8月14日，四航局在广州之窗总部大厦召开2020年基层工会主席会议，四航局党委副书记、工会主席曾瑞雄主持会议并讲话，各单位工会主席及工会办相关人员共计28人参加会议。

会议总结了四航局2020年上半年工会工作情况，并结合实际对四航局工会下半年主要工作作出部署：一要常态化履行疫情防控工作职责，重点抓好海外疫情防控，确保员工身心健康和企业安全稳定发展；二要进一步推进“六比六创”劳动竞赛活动，以一流技术、管理和精神创一流品牌，助推企业在防疫中稳工稳产和高质量发展；三要开展好2020年度职工代表提案征集、职工代表巡视以及职工代表工作室活动；四要充分发挥劳动模范在企业管理创新、经济技术创新工作中的示范引领和骨干带头作用，进一步加强劳模（工匠人才）创新工作室工作；五要大力抓好关心关爱员工的各项工作，打造“有困难找工会”工作品牌；六要贯彻落实中交工联会工作要求，筹备并承办好中国交建第二届羽毛球比赛，做好集团书画比赛作品的征集工作；七是要进一步加强工会自身建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

曾瑞雄要求，各级工会组织要进一步贯彻落实广东省海员工会、中交工联会和公司工会的年度各项工作部署要求，从工会职责、运行、责任体系等方面加强工会工作的标准化和规范化建设，围绕企业“稳增长、促改革、防风险、提品质、强党建”充分发挥工会组织的作用，重点做好三项工程：一要推进凝心聚力工程，通过加强企业民主管理工作，组织职工开展好职工代表提案征集、职工代表巡视活动，抓好劳动保护监督，依法维护职工的合法权益，以及开展关心关爱职工等系列活动，进一步增强企业的凝聚力；二要推进员工素质提升工程，通过广泛深入开展劳动竞赛活动、劳模（工匠人才）创新工作室以及各项技能技术比武和“五小”“五个一”群众性创新创效等活动，搭建广大员工同台竞技的平台，促使优秀人才脱颖而出，进一步增强员工的归属感和认同感；三要推进固本强基工程，通过抓好工会组织建设、制度建设以及考核评价等基础工作，推进工会工作规范化和创新性发展。