8月13日，四航局党委副书记、工会主席曾瑞雄到研究院南沙检测中心开展劳模（工匠人才）创新工作室调研，并出席研究院劳模（工匠人才）创新工作室创建交流会。

曾瑞雄察看了南沙检测中心试验区，了解试验区建设过程、试验器材配备和运行情况，随后到南沙检测中心张宝兰劳模创新工作室，听取了有关工作室的创建目标、工作任务、组织机构、工作职责以及运行情况的介绍，肯定了劳模工作室在场地建设和硬件保障方面的工作，指出要将劳模工作室和党建阵地建设结合起来，充分利用好现有的资源，实现利用效率的最大化。在劳模（工匠人才）创新工作室创建交流会上，研究院党委从党建基础、党建标杆和党员示范岗创建、疫情防控和复工复产、工会和群团工作等七个方面介绍了研究院党委2020年党建和工会工作情况。研究院“张宝兰劳模创新工作室”、“熊建波工匠人才创新工作室”和“结构所工匠人才创新工作室” 三个劳模（工匠人才）创新工作室代表分别介绍了工作室的基本情况、特色成果和下一步工作计划。部分参会职工代表还结合自身工作岗位进行了交流发言。

曾瑞雄指出，研究院三个劳模（工匠人才）创新工作室是企业品牌建设的重要载体，也是展示不同岗位发展成绩和成果的重要平台，具有十分重要的意义。研究院要支持和推进工作室的各项建设工作，公司工会办要积极协调好技术管理等部门，做好服务工作。他强调，一是要发挥工作室的示范引领作用，带动职工群众开展“五小”“五个一”等创新创效活动；二是要加大人才培养的力度，畅通人才专业发展通道，建立好人才梯队，储备好人才库；三是要以科技创新支撑四航主业，加大科技成果的转化，争取多出成果，多创效益；四是要统筹开展党建标杆和党员示范岗创建工作，以劳模（工匠人才）创新工作室创建、党建标杆和党员示范岗创建为重要载体，推动党建工作与中心工作深度融合，推动企业高质量发展。

四航局工会办、党委工作部和研究院相关人员参加了上述活动。