7月17日，四航局举办2019届员工导师带徒成果汇报会，11名优秀员工代表就过去一年的成长与变化进行了汇报展示。四航局监事会主席、纪委书记费永忠，工程管理部、人力资源部、安全环保管理部、质量管理部、党委工作部及各单位党组织负责人以及2020届新员工代表现场参加活动，近700名新员工在各地会场通过视频方式参会。

11名优秀员工代表发挥创新创造能力，通过原创歌曲、师带徒情景剧、“吐槽大会”、辩论赛等形式，再现了导师带徒这一年里的经历、收获和感悟。在场评委与汇报者进行了交流互动，并对导师带徒工作的落实予以肯定。

费永忠作活动总结发言，他对“导师带徒”工作在助力新员工更好融入四航局文化环境，发挥青年员工主动性和创造力上的重要作用表示肯定，并向广大青年员工提出三点希望：一要志存高远，坚定服务企业奉献社会的理想信念，同时把信念变成行动，通过不懈努力实现奋斗目标；二要从小事做起，养成良好的习惯，在脚踏实地的实践中，筑牢放飞梦想成就未来的能力基础；三要砥砺前行，在困难中找机遇，勇于担当作为，敢于开拓创新，成就青年品牌。

“传帮带”是四航局一贯的优秀传统，通过导师带徒引导新员工更快更好地融入到四航局大集体之中，把企业骨子里的精气神传承给青年人。本次汇报会，也为2020届新员工提供了宝贵的岗前建议，让他们对未来有规划，对工作有思考，对变化有准备，促使新员工们能以更加从容的姿态融入职场的生活，也为四航局可持续发展提供人才保障。