5月29日，四航局党委党建标杆和党员示范岗创建工作推进会在一公司白云水务项目部举行。中交集团党委工作部副部长、团委书记、党建联系点建设办公室副主任洪进出席会议并讲话，四航局党委副书记、工会主席曾瑞雄主持会议并讲话。

会上，曾瑞雄介绍了四航局党建标杆、党员示范岗创建方案的主要内容，包括指导思想、工作原则、创建目标、创建范围、创建标准和方法步骤等。他指出，要紧扣工作实际，不断创新工作思路，着力打造特色优势，建立“双标杆”“双示范”党建互联共建创建机制，创建一批党建标杆“精品工程”；要紧紧围绕创建方案的目标、标准、要求开展工作，推动党建与企业中心工作深度融合，使创建工作成为党建引领发展的重要载体。

会议采用现场交流和书面交流相结合的方式，通过“云直播”形式召开，4家党建标杆创建单位和3家党员示范岗创建团队、个人进行了现场交流发言，6家单位、团队、个人进行了书面交流。曾瑞雄对交流代表进行了点评。

洪进指出，通过此次创建工作推进会，四航局党建标杆和党员示范岗创建工作责任更加压实、目标任务更加具体、工作机制更加健全，各项方案和交流发言亮点纷呈、特色鲜明，体现了“点上出经验、面上求突破、整体抓提升”的思路，体现了基层导向、问题导向与价值导向，值得推广和借鉴。

洪进强调，开展基层党建标杆和党员示范岗创建是贯彻落实“两个窗口”“三个排头兵”总要求的重要举措，是进一步加强中交集团党建工作的重要举措。要提高政治站位，深化思想认识，更加注重优中选优、创新提高、上下联动和动态培育；要压实主体责任，确保创建工作做细做实，以“述、评、考、用”压实主体责任和第一责任人责任；要完善服务保障，推动创建工作有序开展，要克服上下梗阻、表里梗阻、工作梗阻、理论梗阻等问题，处理好亮点与痛点、规范与示范、“盆景”与“风景”、软任务与硬约束等四个方面关系；要强化结果运用，建立标杆创建长效机制，责任链条拧得更紧，真督实导抓得更严，创建氛围造得更浓。

曾瑞雄指出，此次推进会既是一次交流研讨会，也是一次再动员再部署再落实会。各单位要将会议精神和工作要求贯彻落实好，把其他单位好的经验做法，吸收到自己的创建工作中去，不断推进创建工作走深走实，出亮点出成效。要提高站位，充分认识创建工作的重要意义；要精准发力，动态培育，全面提升创建工作质量；要深度融合，务实求新，不断拓展创建工作实效；要压实责任，营造氛围，推动创建工作持续深化。

四航局党群部门负责人、子分公司党委（总支）书记、党委工作部门负责人，以及现场交流代表共计42人在主会场参会；子分公司党委（总支）副书记、党群部门相关人员、党建标杆、党员示范岗创建团队、个人超过400人在线观看了会议直播，总访问量近3000人次。