12月23日，四航局党委书记、董事长梁卓仁在本部4126会议室主持召开公司2019年第四季度书记例会，四航局党委副书记、工会主席曾瑞雄，监事会主席、纪委书记费永忠，党群部门、各单位及项目公司党组织负责人等29人参加会议。

会上，各单位党委（总支）书记简要汇报了2019年第三季度党建工作总体情况，并重点围绕如何开展基层党建标杆创建工作、如何提升四航局品牌建设水平展开了讨论。

在开展基层党建标杆创建工作方面，与会人员提出，一是要上下联动、齐抓共管，明确创建工作方案与计划，严格考核评价，强化责任落实；二是要夯实基础工作，建强党务干部队伍，进一步规范“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度体系，积极发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用；三是要创新党建模式，选树先进典型，激发团队活力，进一步促进党建工作与中心工作深度融合。在提升品牌建设水平方面，与会人员提出，一是要结合公司自身优势，打造品牌工程、品牌团队与品牌员工，强化全员品牌意识，积极整合内外部资源，树立良好企业形象；二是要加强继承与创新，积极践行优秀四航文化理念，创新宣传的方式方法，统筹谋划、群策群力，弘扬新时代四航精神，讲好四航故事。

梁卓仁指出，全年四航局各项指标完成情况良好，各单位工作开展各有特色，努力完成了今年的目标任务，“不忘初心、牢记使命”主题教育、集团巡视、扶贫、宣传等工作有序开展，赢得了各方的肯定与认可。同时，四航局结合主题教育在高校开展主题报告，展现了央企的责任与担当，树立了良好的企业品牌形象。

对四航局党委下阶段重点工作，会议作了如下安排：

一是“不忘初心、牢记使命”主题教育已进入总结评估阶段，要对照相关要求，总经经验、改进不足，把主题教育形成的经验做法转化为有效机制，推动主题教育常态化、长效化、制度化；

二是要深入学习领会集团党委书记、董事长刘起涛同志在《联系点党建专报》上的批示精神，结合基层标杆创建工作和四航品牌建设统筹谋划，夯实基础、创新特色；

三是要认真研讨2019年战略评估及公司发展规划，开拓思路，积极建言献策，为四航局发展提供更多建设性的意见建议；

四是要做好年底信访维稳工作，提高政治站位，加强协同联动，认真排查隐患，工作要前移下沉，发现问题及时疏导解决并反馈上报，妥善化解处理各项矛盾；

五是要做好员工慰问工作，了解员工主流思想状况，掌握好困难党员的具体情况，多倾听员工、困难职工和党员的心声，体现公司和组织的温暖，并做好心系职工月等一系列工作；

六是要紧盯“四风”问题，以更高的政治站位和更加敏锐的政治觉悟防范和杜绝“节日腐败”，营造风清气正的节日氛围；

七是各单位党委要切实履行好党风廉政建设主体责任，围绕干部选用、意识形态管理、党风廉政建设、战略引领、党员管理等方面，以高度政治自觉把各项工作要求落到实处；

八是要关注集团最新改革情况，适应新的发展变化，确保工作开展顺畅。

会议还就保密工作、安全生产工作等提出了具体要求。