7月15日，四航局举办2019年新员工岗前培训班，四航局党委书记、董事长梁卓仁，总经理李惠明分别为新员工授课。四航局领导张猛，办公室、人力资源部、党委工作部负责人参加了培训班开班活动。

梁卓仁代表四航局领导班子和全体员工，对新员工加入四航局表示热烈欢迎和亲切问候。梁卓仁以《四航发展历程与文化》为题进行了专题授课，介绍了中国交建及四航局的发展历程、发展战略和企业文化，并对新员工提出四点希望和要求：一要转变角色，适应环境，尽早融入四航大家庭；二要不忘初心，脚踏实地，立足本岗，成为一名有责任、勇担当的员工；三要不懈努力，终身学习，练就过硬本领；四要保持高尚情操和自律自省，传承企业精神，在企业发展中实现个人最大价值。课堂上，梁卓仁还与新员工进行了互动交流，解答了他们关心的问题，现场气氛热烈融洽。

李惠明就《企业与个人成长》主题进行授课，讲述了四航局的发展历史、组织架构、战略定位、业务领域，并从国际环境变化、国内市场发展、企业内部变化等探讨了四航局未来的发展空间，表示四航局将为广大员工提供发挥才能的舞台。他要求新员工：一要尽快转换角色适应新环境融入四航大家庭；二要坚持主动加强学习，切实把学习与实践紧密结合起来，立足岗位，不断提升个人综合能力；三要平衡好工作和生活，保持积极上进、开拓进取的阳光心态，与企业共同成长。

培训期间，四航局技术中心总经理陈伟彬，二公司党委副书记唐三波，研究院港湾工程质量检测公司副总经理张宝兰作为港珠澳大桥建设者代表作了先进事迹分享。他们结合自身的工作经历，通过一个个生动的事例展现了港珠澳大桥建设者们攻坚克难、精益求精、追求卓越的新时代奋斗精神，为新员工诠释了中交建设者的竭诚奉献和时代风采。

四航局人力资源部、安全管理部、质量管理部相关负责人分别就《员工管理》、《安全，职业进步的阶梯》、《质量管理》进行专题授课，向新员工系统阐述了四航局人力资源管理、安全管理、质量管理相关制度、规定及要求。

培训结束后，全体新员工有序参观了四航展馆、办公区和广州之窗展示层，直观感受了四航局的文化底蕴，增强了对企业的认同感和职业发展信心。新员工纷纷表示，将珍惜机会，加快学习，尽快融入企业，与四航共同成长。