6月14日，四航局党委书记、董事长梁卓仁主持召开2019年第二季度书记例会，四航局领导张猛，党群部门、各单位及项目公司党组织负责人等29人参加会议。

会上，各单位党委（总支）书记简要汇报了2019年第一季度党建工作总体情况，并重点围绕“如何做好定点扶贫工作”和“如何做好2019年新员工的接收与培养教育工作”展开了讨论。在定点扶贫工作方面，与会人员提出，要提高政治站位，充分认识扶贫工作的重要性，坚决贯彻落实好中交集团党委和四航局党委关于扶贫工作的总体部署；要加强人文关怀，积极了解贫困劳务人员迫切需求，精准建档，因人施策；要加强技能培训、思想教育和带班人员管理，将“扶智”与“扶志”相结合，加强扶贫工作经验交流，完善扶贫工作思路与方法。在新员工接收与培养教育方面，与会人员提出，要主动了解新员工成长环境、个性特点等，探索适宜的沟通与培养方式；要不断丰富教育培训形式，通过外聘讲师授课、新老生座谈、导师带徒等方式，使其转变角色，快速融入四航局企业文化；要提供良好的发展平台，重点关注新员工入职初期的发展情况，并建立长期培养机制。

梁卓仁指出，“不忘初心、牢记使命”主题教育正在全党开展，我们要深刻认识主题教育的重要意义，深入领会主题教育的总要求、根本任务和具体目标，并结合实际，创造性开展工作。梁卓仁还通报了国资委党委第二巡视组到四航局巡视指导工作的情况，并指出，要针对巡视组提出的问题，认真抓好落实整改，进一步加强安全管理，防范投资风险，合理提升职工队伍中党员人数比例。

对四航局党委下阶段重点工作，会议作了如下安排：一是按照上级部署和公司“不忘初心、牢记使命”实施方案要求，认真做好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各项工作，并结合主题教育，开展好党风廉政宣教月系列活动；二是做好2019年新员工接收与培养，并建立健全长期培养机制，重点关注新员工入职初期思想、生活等情况；三是各单位要做好2018年党建考核发现问题的整改，根据考核反映的问题，认真抓好各项整改工作；四是高度重视意识形态工作，严格管理意识形态领域相关活动，引导广大干部、员工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；五是按照公司企业文化节实施方案，扎实开展好各类文体活动，并积极参与中交集团篮球赛等活动，争取获得更多荣誉称号；六是提高政治站位，强化责任担当，按照广东省、中交集团统一部署，扎实做好精准扶贫工作；七是配齐配足党建工作人员，有效保证党建工作质量；八是按照中交集团要求，结合工作实际，从公司本部做起，以上率下，合理为基层减负；九是按照中交集团和公司部署，围绕生产经营实际，积极推进“334”工程各项工作；十是继续保持宣传工作的良好势头，根据客观实际有序开展好对外宣传工作；十一是牢固树立安全发展的理念，时刻绷紧安全生产这根弦，扎实做好安全生产各项工作。

会议还就做好员工体检、节假日带班值班、职称评审、交建通推广使用等提出了具体要求。