1月16日，四航局召开2019年员工恳谈会。四航局党委书记、董事长梁卓仁，总经理李惠明出席会议并讲话。四航局党委副书记、工会主席张猛主持会议，员工代表及部门负责人共40余人参加。

恳谈会上，员工代表积极发言，畅谈改革开放40年及进一步解放思想的所思所想，围绕员工关心的热点问题及公司管理提升、职业培训及发展、薪酬福利、EAP员工心理健康辅导、人才交流、深化公司改革等提出了中肯的意见和建议。公司领导、相关部门负责人就有关问题进行了回应。

梁卓仁充分肯定了员工恳谈会的形式，认为恳谈会是公司民主管理的方式之一，也是各单位相互学习交流的良好平台。通过恳谈会，了解了员工代表的真话、实话、心里话。他希望广大员工继续关注公司目前改革发展进程中存在的问题并提出自己的想法、建议，助力企业加强管理；年轻员工要树立“学习提升价值、劳动成就梦想”的理念，把读书、学习培养成一种习惯，不断提升自身能力和素质，实现企业和员工共同发展。

李惠明指出，今年的恳谈会员工代表准备充分，主题鲜明，效果显著，有关部门要针对性地研究并采纳相应的建议。他强调四航局将坚持运营质量优先，发展规模适度增长，不断优化市场布局，优化业务结构，实现健康稳定发展；将深化公司各项改革，以价值创造者为本，为员工创造更好的工作生活条件；要加强人才交流及培训，提升员工价值，关爱员工，促进个人、企业的协调发展。

恳谈会是四航局“心系职工月”活动的一项重要内容，也是公司开展民主管理、坚持走群众路线的重要补充形式。与会代表积极为企业发展、建设和谐四航建言献策，有助于进一步提升公司管理水平，促进企业持续健康发展。