7月11日，四航局召开第七轮《正常工作时间工资标准》集体协商会议，以公司总经理李惠明为代表的企业方和以公司工会主席张猛为代表的职工方，就新一轮正常工作时间工资标准进行了协商。

会上，人力资源部就此次《正常工作时间工资标准》的调整背景及方案作了详细说明，双方围绕第七轮《正常工作时间工资标准》（协商稿）的调整标准展开了热烈的讨论并最终达成共识。

此次《正常工作时间工资标准》的调整按照《中交第四航务工程局有限公司任职资格管理办法（试行）》和《中交第四航务工程局有限公司职位体系管理办法（修订）》，把各职位层级和具体工作岗位进行了对应，并在上一轮标准的基础上采取就高拉平、适当增长、同一序列体现一定级差规律的原则，将增长向基层倾斜、向技术工人倾斜，旨在关注一线职工队伍、弘扬工匠精神，也是贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《关于提高技术工人待遇的意见》的具体实践。

据悉，四航局将在近期召开职代会联席会，审议《正常工作时间工资标准》（协商稿）调整方案，通过后公布实施。