最近，局长、党委书记梁卓仁在局管人员理论培训班"科学发展观"专题讲座上，再次强调必须牢固树立发展意识、大局意识、创新意识、策划意识、忧患意识和责任意识。这为我局统一思想，更新观念，努力实现科学发展提供了有力的思想武器和行动指南。我们必须深刻理解和领会"六个意识"的内涵，并积极落实到企业各项工作中。

一要充分认识到，牢固树立"六个意识"是落实科学发展观的内在要求，体现了科学发展观的精神特征。科学发展观坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展，这要求我们在千方百计谋发展时，必须坚定发展意识、忧患意识和责任意识，以开拓创新、胸怀大局、勇当排头兵的精神去认真做好发展策划，实现企业的科学发展。

二要紧密联系我局科学发展的形势需要，以"六个意识"创新发展理念。要牢固树立"企业以员工为本，员工才会以企业为本"的人本理念；积极树立"尊重知识、尊重人才，就是把企业的生产经营真正交给有知识的人手中"，"让员工享受工作的快乐和快乐的工作"等管理理念和"内部有活力、外部有合力"大营销思想，不断创新我局的发展思路和管理理念。

三要紧密联系我局发展实际，将"六个意识"落实到我局改革发展的各项工作中，落实到破解发展难题中。树立发展意识，就是要把科学发展观作为我局改革发展的指导思想，坚持用发展的办法解决我局改革发展的一切问题；树立大局意识，就是要从人的全面发展和经济社会全面协调可持续发展的要求出发，正确处理好个人与集体、部门与全局，四航局与国家和中交集团的利益关系，科学破解全局平衡发展的难题；树立创新意识，就是要以与时俱进的思想，不断创新发展的观念、思路、理论、方法和手段，积极攻克我局科技、管理、人才和文化创新难点；树立策划意识，就是要以战略意识策划发展，使发展有战略、有规划、有部署；树立忧患意识，就是要科学判断我局发展形势，深刻把握我局发展中存在的突出问题和可能遇到的各种风险，树立"不进则退"的忧患意识和"安而不忘危"的安全预警意识，努力规避各种风险；树立责任意识，就是要将追求企业、自然、社会协调可持续发展作为己任，并落实到实现企业发展和员工全面发展、资源节约和环境保护相协调上来，落实到推动科技进步、创新人才工作机制、增强自主创新能力上来，落实到让广大员工充分享受改革发展的成果上来。

我们坚信，在迈向科学发展的征途中，只要我们统一思想，牢固树立"六个意识"并贯穿落实到我局各项工作中，就一定能不断提高我局的发展质量、员工的工作质量和生活质量，就一定能早日实现"争港工第一，创建筑一流"发展目标！