9月19日，四航局梁卓仁劳模创新工作室组织开展技术交流活动，全国劳动模范、四航局董事长、党委书记梁卓仁，四航局副总经理、总工程师吕卫清，广东省海员工会主席孙高山，广东省总工会调研员周士超出席活动，来自四航局各子分公司技术骨干逾40人参加。

活动围绕劳模创新工作室设立的意义、工作成效及未来发展计划进行了讨论，并汇报了工作室成立一年来的创新工作。其中，重点介绍了依托深中通道建设开展的三个科研项目的情况、创新成果，以及建材、结构、岩土三个专业技术梯队在创新工作上的情况。

吕卫清肯定了劳模创新工作室在技术梯队建设、人才培养等方面的工作及成果。他强调，工作室要能够发挥领军人、领衔人的作用，创新活动向技术梯队、一线劳动骨干特别是青年劳动骨干延伸，把劳模的精神传承下去；在管理创新方面，要进一步将开展活动向现场安全、质量、检测等对主业安全运营有关的关键岗位延伸，发挥员工的劳动和创新热情，有序实现工作室的既定目标。

梁卓仁对创新工作室提出六点要求：一要将创新工作结合四航局主业开展梯队建设，积极探索新领域的创新活动；二要加强校企合作，实现人才培养、科研工作等方面的系统对接；三要加快与集团兄弟单位的对接与联合，做好资源整合，互相学习，发挥各自所长，为集团的发展贡献力量；四是创新工作要有超前意识，通过创新、消化、再吸收、再创新的方式，不断提高企业的技术创新能力和水平；五要开展岗位评估，在人力资源、员工成长方面探索新的渠道，推行双通道、多通道发展模式，加快人才成长，形成更大的人才合力；六要继续弘扬工匠精神，通过优化细化工艺技术，提高安全、质量水平。

孙高山对梁卓仁劳模创新工作室的工作给予肯定，希望工作室以争创全国劳模示范基地为目标，持续开展好各项工作。他要求：认真做好政策、人才、资金、技术等各方面的扶持工作，大力推动工作室的持续开展；认真做好优秀人物遴选工作，选树标杆，发挥先进技术和优秀人物的示范引领作用；认真做好宣传工作；认真做好考核激励工作。

四航局于2016年6月成立了以全国劳动模范梁卓仁为领军人的劳模创新工作室，旨在紧密围绕企业发展战略方针，开展经济技术创新活动，全面提高职工的劳动技能和综合素质。