7月14日，四航局2017年新员工岗前培训班在广州之窗总部大厦拉开序幕，四航局董事长、党委书记梁卓仁，总经理李惠明出席并为新员工授课。四航局党委副书记、纪委书记、工会主席张猛，人力资源部、党委工作部负责人参加了培训班开班。

梁卓仁代表四航局领导班子和全体员工，对新员工选择四航局，成为四航局一份子，表示了热烈欢迎和亲切问候。梁卓仁以《四航发展历程与文化》为题进行了专题授课，介绍了中国交建及四航局的发展历程、发展战略和企业文化，并对新员工提出三点希望和要求：要不忘初心，坚守最初的梦想；要不懈努力，坚持为梦想付诸行动，坚持认真用心把每一项简单的事情做好，坚持把每一项平凡的工作完成好；要不负此生，努力做到最好，保持高尚情操，不断提升自我修养，保持自律自省，不断加强自我管理。

李惠明就《企业发展与员工成长》主题进行了讲授。李惠明在课程中分享了中国交建及四航局发展及经营情况。他指出，四航局是一家有底蕴、雄厚实力，发展稳健的大型国企，也是世界500强企业中国交建的全资子公司，能够为广大员工发挥才能提供广阔的发展空间。他勉励新员工：要迅速适应职场生活，转换角色，融入四航大家庭；要有自发的责任和担当，树立主人翁意识；要坚持不懈，立足岗位，为企业创造价值；要树立“学习成就自我”的信念，向导师学习、向周围同事学习、在工作中学习、主动学习。

课堂上，梁卓仁董事长和李惠明总经理还与新员工进行了互动交流，解答他们关心的问题，现场气氛热烈融洽。

四航局人力资源部、安全管理部、质量管理部相关负责人分别就《员工管理》、《安全，职业进步的阶梯》、《质量管理》进行专题授课，向新员工系统阐述了四航局人力资源管理、安全管理、质量管理相关制度、规定及要求。

培训结束后，全体新员工有序参观了四航展馆、办公区和广州之窗展示层，直观感受了四航局的文化底蕴，增强了对企业的认同感和职业发展信心。