11月4日，四航局第三期中青年骨干管理人才研修班结业，四航局董事长、党委书记梁卓仁出席结业典礼并讲话。

梁卓仁对结业学员表示祝贺，对本期“中青班”的开办效果给予充分肯定。他指出，公司高度重视人才培养，尤其是中青年人才培养；人才的培养和开发是企业战略实施的关键，打造“适应性”的人才队伍是四航局推动落实“十三五”规划的核心资本。他要求学员发扬研修班学习精神，养成良好的学习习惯，在工作中做到四点：一要深化对企业战略的认识，把实际行动落实到执行四航局整体发展战略上来；二要不断加强学习，勇于担当，廉洁从业，以身作则；三要学以致用，勤于思考、活学活用；四要强化六种思维，即底线思维、战略思维、系统思维、辩证思维、问题导向思维及互联网平台思维。

培训期间，四航局副总经理、总法律顾问万军杰等公司内外共17位专家为培训班进行了128课时的授课，来自四航局各部门、各单位的共44名中青年骨干人才开展了为期15天的封闭式学习。学员们结合理论学习与企业发展情况，围绕提升科技创新引领能力、增强市场开拓能力、增强项目管理能力、提升成本管控能力、开展适应性组织建设和践行“以价值创造者为本”理念六个主题进行研究学习，以小组为单位组织结构化研讨，并在结业典礼上进行专题汇报。

结业典礼还对本期研修班的优秀团队和优秀学员进行了表彰。