7月20日，四航局二公司组织召开2015—2016年度“导师带徒”成果汇报交流会，11名2015届员工交流了“导师带徒”成果，这是二公司首次采用汇报会的形式展示“导师带徒”的成果。

交流会上，2015届员工代表以视频、图文并茂的方式，生动地将一年来与导师“同吃同住同劳动”的所得、所思、所感进行了汇报展示，评委、嘉宾就汇报内容与汇报人进行了现场交流。活动旨在帮助新员工更快适应工作，全面提高业务水平，成就个人职业生涯的梦想，创造企业跨越发展之价值。

近年来，二公司积极探索“导师带徒”模式，“导师带徒”工作开展取得了实效，对保障新员工成长、促进新员工技能提升起到了积极作用。据悉，二公司将进一步完善“导师带徒”工作，加强对导师带徒工作的现场检查；同时对优秀新员工适时安排到关键岗位锻炼，组织参加专业培训、技术梯队活动和相关科研课题研究，提供成长成才的良好平台和环境。

四航局人力资源部、党委工作部及二公司有关负责人，2015届员工代表及2016届新员工100余人参加了上述活动。