7月11日，四航局2016年新员工岗前培训班在广州之窗总部大厦拉开序幕，四航局董事长、党委书记梁卓仁，总经理李惠明亲切看望了新员工，并为新员工授课。四航局党委副书记、纪委书记、工会主席张猛，公司办公室、人力资源部、党委工作部负责人参加了培训。

梁卓仁代表四航局领导班子和全体员工，对新员工选择四航局，成为四航局一份子，表示了热烈欢迎和亲切问候。梁卓仁以《四航历程与文化》为题进行了专题授课，介绍了中国交建和四航局的发展历程、发展战略和企业文化，并对新员工提出了5点要求：一要转变角色，爱岗敬业，尽早地融入四航大家庭；二要志存高远，脚踏实地，成为一名敢担当、有价值的员工；三要艰苦奋斗，乐于奉献，成为一名具有优秀品格的员工；四要崇德向善，崇德向上，牢树“四心”，成为一名“身心健康，快乐阳光”的员工；五要树立“学习提升价值，劳动成就梦想”理念，在工作和学习中不断增强本领。梁卓仁还与新员工进行了互动交流，解答他们关心的问题。

李惠明作了《企业发展与个人成长》的授课，与新员工分享了企业发展与个人成长情况。他指出，四航局是一家有着悠久实力、发展稳健的大型国企，也是世界500强企业中国交建的全资子公司，能够为广大员工发挥才能提供广阔的发展空间。他勉励新员工要迅速适应基层生活，调整好角色，融入四航大家庭；要善于合作，增强协同意识，提高组织适应性；要保持激情，始终以好的状态投入工作、融入企业发展；要坚持终身学习理念，向导师学、向周边人学、向实践学。同时，李惠明还对新员工提出的问题作了解答。

四航局人力资源部、安全管理部、质量管理部相关负责人分别就《员工管理》、《安全知识》、《质量管理》进行专题授课，向新员工系统阐述了四航局人力资源、安全管理、质量管理相关制度及要求。

培训结束后，全体新员工有序的参观了四航展馆和广州之窗展示层，直观感受了四航局深厚历史底蕴，增强了对企业的凝聚力和向心力。