6月15日，四航局党委书记、董事长梁卓仁主持召开2016年第二季度书记例会。四航局党委副书记、纪委书记、工会主席张猛，党群部门正副职，各单位党委书记，直管项目部党组织负责人等20余人参加了会议。

梁卓仁在会上指出，四航局1-5月份各项经济指标完成情况较好，但要时刻紧绷安全质量的弦，严格执行各项规章制度，落实各级安全质量责任，确保安全质量各项工作落实到位。

会议听取了各单位党组织工作情况的简要汇报，布置了公司党委下阶段的工作重点。主要工作包括：

一是常态化推进“两学一做”学习教育。以党支部和全体党员为重点，按要求认真开展学习教育，保证学习次数和学习质量，并做好对基层党支部“两学一做”的检查和督导。各基层党支部可结合实际，开展形式多样的学习教育。各级领导班子成员、党员领导干部要以普通党员身份参加支部活动。

二是按要求做好党费收缴工作。严格按照中组部2008年发布的党费收缴办法和《中交四航局党费收缴、使用和管理实施办法》（四航局党字〔2011〕11号）的规定， 按时足额缴纳党费，做合格共产党员。

三是进一步规范会议记录工作。按照会务工作要求，结合中交党建工作检查组提出的建议，认真做好“三重一大”、“三会一课”等的会议记录，确保记录的完整性和规范性。

四是组织开展纪念建党95周年活动，做好“七一”表彰、慰问、扶贫帮困等工作。评选表彰工作要进一步突出先进典型的鲜明性和公信力。三公司要对公司在雷州的扶贫工作提供支持。

五是结合“两学一做”，开展好纪律教育月活动。根据活动主题，组织开展好中心组学习、支部学习，做好中秋、国庆期间深入落实八项规定等工作。

六是做好新员工接收、培训工作。各级党组织负责人要督促做好新员工报到、培训、导师带徒等工作，为新员工入职提供良好的环境和氛围，同时要关注新员工实习期的工作表现，严格把好入门关。

七是继续做好领导班子和领导人员民主测评工作。对不在状态、多年考核垫底、经营业绩持续较差的人员，采取相应措施，并推动民主测评覆盖公司各部门、各项目公司。各单位要严格落实干部考核制度，进一步加强干部管理。

八是按计划推进EAP工作。把员工心理健康援助工作做好做实，帮助员工更好地学习成长，养成良好的工作、学习和生活习惯，并做好员工心理疏导。

九是要按照中国交建要求，做好公司公车改革工作。各单位要严格执行公司关于公车改革的要求，在公司统一部署下扎实推进改革各项工作。

十是开展好建局65周年纪念活动。组织开展员工喜闻乐见的文体活动，进一步提高员工凝聚力和归属感。

十一是抓好宣传工作。做好重点项目宣传、微电影比赛、《华南港工》报和《四航》杂志创刊纪念、四航展馆整改等工作。

十二是把提质增效、效能监察及经济活动分析等工作相结合，深入开展研究分析，落实应对举措，取得实际效果。