3月27日，四航局第二期中青年骨干管理人才研修班结业，四航局党委副书记、纪委书记、工会主席张猛出席典礼并讲话。

张猛听取了学员关于结构化研讨成果的汇报，对各小组的汇报情况进行点评和指导，对学员提出要求：一是要坚持理论学习，积极适应新形势新变化；二要学以致用、融会贯通，更好地指导和改进工作；三要在今后的工作中持续加强自主学习。张猛还勉励学员努力提升自己，响应中国交建“五种能力，五种人才”的号召；同时，重视在日常工作中强化对年轻员工的培养。

培训期间，四航局副总经理、总法律顾问万军杰，咨询曾繁龙，总经理助理、投资事业部总经理杨茯苓，战略规划部经理罗永红等公司内外共18位专家讲师为培训班授课，来自公司所属各部门及单位的共48名中青年骨干人才进行了为期15天的封闭式学习。学员们还结合理论学习和企业发展状况，围绕提升科技创新引领能力、增强市场开拓能力、增强项目管理能力、提升成本管控能力、开展适应性组织建设和践行“以价值创造者为本”理念等六个主题，以小组为单位组织了结构化研讨，并在结业典礼上进行了专题汇报。