2月25日至26日，四航局研究院召开2016年工作会议暨十二届三次职代会，四航局总工程师、副总经理吕卫清出席提出工作要求。研究院领导班子成员，各子（分）公司、部门、专业所和项目部的职工代表、列席代表近80人参加会议。

会议强调，要认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，围绕中国交建和四航局工作会议以及“十三五”奋斗目标，深化改革，紧紧围绕市场和中国交建、四航局主业，加强团队建设；增强在科技、管理、党建和企业文化建设等方面的创新优势；持续走“专业化、差异化”发展道路；打通科技成果转化通道，不断提升能力和贡献度，促进研究院持续健康稳步发展。

会上，研究院执行董事、总经理王永平作了《加强团队建设，增强创新优势，全面提升对主业的支撑和引领能力》的工作报告，研究院党委书记、工会主席陈明星传达了四航局2016年工作会议暨十一届一次职代会、第十四次工代会会议精神，并作了《围绕中心促发展，强化服务惠职工，为全面推进研究院改革发展建功立业》的工会工作报告及《崇尚价值创造，促进团队成长，努力实现研究院“十三五”良好开局》的总结讲话。

吕卫清肯定了研究院广大科技工作者的创新热情和工作干劲，以及为中国交建、四航局主业提供技术支撑作出的贡献。针对2016年工作，吕卫清提出了三点要求：一是要加强研究院发展战略的研究、谋划、实施和管理工作。要结合中国交建、四航局“十三五”规划，根据自身定位，找准着力点，选择正确发展路径，充分发挥科技引领作用；二是要持续深入推进管理创新，以管理创新提升运营质量。研究院业务板块多，组织机构复杂，要加快适应性组织建设，促进组织机构高效运转；加强绩效管理，探索“能上能下”、“有进有出”的用人机制，切实发挥绩效考核的导向作用，达到组织高效、人员精干的目标；三是要激发人才潜能，加强团队建设和人才培养，完善相关规章制度，培养懂技术、会管理的复合型科技人才，激发员工的积极性和主观能动性，为发挥科技的支撑和引领作用打好人才基础。

与会代表对工作报告和工会工作报告进行认真审议并深入讨论，对研究院领导班子和领导成员进行了评议。会议还对2015年度工作中有突出贡献的集体和“三八红旗手”进行了表彰。