1月18日，四航局召开2016年员工恳谈会。四航局领导梁卓仁、李惠明、张猛、吕卫清出席，相关部门负责人及基层和本部员工代表30余人参加。四航局党委副书记、工会主席张猛主持会议。

恳谈会上，员工代表反映了广大员工关心的热点问题，对四航局经营管理提升和业务拓展、人才队伍培养建设、员工福利及EAP员工心理健康辅导等提出了意见和建议。四航局领导、相关部门负责人就相关问题进行了回应。

四航局董事长、党委书记梁卓仁充分肯定了九年来恳谈会的形式和实现了听真话、实话的效果，对员工代表提出的意见建议表示感谢，并就员工代表提出的问题作了详细的回应。他提倡要创新地举办集体活动，增强企业活力，反对铺张浪费，要为员工提供良好的交流学习机会。他要求传承、创新党工团帮助员工心理辅导的优良做法，关心、关爱员工并延伸向合作队伍，建设和谐四航和实现“身心健康、快乐阳光”，并鼓励广大员工多为企业发展出谋划策。

四航局总经理李惠明就员工代表反映的共性问题作出回应。他要求员工要意识到四航局未来发展规划和战略定位的重要性，正视发展中存在的不足和问题，强调企业发展和个人发展相互依存，号召大家为实现稳健发展而努力奋斗。

张猛就相关问题作出说明，他表示恳谈会是四航局民主管理的方式之一，鼓励大家要及时反映有关部门、子分公司存在的不足，积极参与民主管理。与会代表畅所欲言，纷纷结合企业发展和进一步建设和谐四航建言献策。

恳谈会是四航局“心系职工月”活动的一项重要内容，也是四航局开展民主管理、坚持走群众路线的重要形式之一。