12月28日，四航局党委书记、董事长梁卓仁主持召开第四季度书记例会。四航局党委副书记、纪委书记、工会主席张猛，党群部门负责人，各单位、直管项目部党组织负责人20余人参加了会议。

会议听取了各单位党组织工作情况的简要汇报，肯定了各单位取得的良好成绩，也指出了工作中的不足。会议强调，四航局入驻广州之窗已有半年，提升了企业形象和影响力，广大员工要以卓有成效的工作，与四航局较好的工作环境和企业形象相匹配；年底各项工作越是繁杂，越是要踏实、认真地开展工作；要严肃会议纪律，提高效率，以更加细致的工作确保会议效果。希望各单位召开各自的务虚会，梳理清楚“十二五”的经验教训和“十三五”的重点工作，明确2016年的工作思路和计划。

会议布置了四航局党委下阶段的重点工作。主要有：

一是做好元旦、春节期间的廉洁工作。要求广大党员干部绝不能触碰红线，严禁内部公关，严守党纪政纪法纪。

二是做好节日期间的维稳工作。对于农民工工资发放、分包队伍矛盾处理等，要早出预案，相关工作要更加细致，层层督促，有效落实。

三是开展好领导班子民主生活会。严格按照要求和程序，查找出不严不实问题，认真批评和自我批评，有效整改落实，保持各级领导班子在状态、有活力、有干劲。

四是开展好心系职工月系列活动。要雪中送炭，做好困难员工、离退休老党员等的慰问工作；做好员工恳谈会的准备工作，选择敢于和善于表达民意、有代表性的员工参加恳谈会。

五是抓好党组织负责人述职工作。党组织负责人要深入基层调研检查，摸查党建情况，撰写述职报告，总结经验教训，寻找工作差距。确保党建第一责任人尽职履责，把主要精力放在党建工作上，切实发挥党建工作的监督保障作用。

六是加大人才培养力度。各级党组织要高度重视，学习贯彻中交首届人才工作会议精神，明确人才培养工作计划，以“早压担子早成才”的理念，加大青年人才培养力度，加快人才培养步伐。

七是进一步强化领导班子建设。各级班子要敢于担当、勇于负责，珍视团结、互相沟通；对出问题的班子，要加大问责的力度，但也不是“一棍子打死”，按规定要降职处理的要予以降职。

八是进一步做好党建工作。要贯彻落实习近平总书记“抓好党建是最大的政绩”理念，坚持目标导向和问题导向，进一步落实“两个责任”；创新纪检监察的方式方法，工作要更有力度，发挥纪检的威慑力。

九是总结招聘工作中好的做法和经验。学习知名企业招聘工作经验，严格把好招聘关，保证新员工质量；杜绝“大锅饭”现象，对合同到期的不合格员工，该淘汰的就不再续签。

十是做好中层以上管理人员重大事项申报工作。各单位党组织负责人要在班子会上强调申报工作的重要性。出现重大事项漏报、瞒报的责任自负。

会议还听取了EAP员工心理调查情况的报告。