12月22日，四航局召开领导班子会议。中国交建党委组织部副部长、人力资源部副总经理曹湘喜主持会议，宣读了任免决定，并传达了中国交建副总裁王海怀的指示。

中国交建、中国交建党委决定对四航局班子进行调整：根据《中国交建企业领导人员管理实施办法》的规定，曾繁龙临近法定退休年龄不足任满一届，不再担任领导职务，免去四航局副总经理、总法律顾问职务，改任咨询；万军杰任四航局副总经理、总法律顾问。

曹湘喜传达了王海怀副总裁的指示，指出本次调整是一次正常的干部新老交替，是中国交建党委在认真考察，充分听取各方面意见的基础上，经过通盘考虑，慎重研究作出的决定。他认为曾繁龙把自己全部精力和智慧都献给了交通建设事业，献给了企业法制工作，着力巩固完善企业法律风险防范保障体系，做好法律救助和普法工作，为生产经营工作保驾护航，非常值得肯定。万军杰是四航局培养起来的干部，工作经历较为丰富，事业心和责任意识强，工作有激情、有魄力，注重战略思维和统筹规划，团队领导能力较强；在广航局工作期间，顾全大局，团结同志，重视基层调研，敢于发表意见，为广航局经营开发和党建做了很多工作，希望其回到四航局后，充分发挥自身优势，继续保持优良的工作作风，为四航局的发展做出新的更大的成绩。

曹湘喜传达了王海怀副总裁的要求，就进一步加强四航局领导班子建设和下一步工作提出三点要求：一是深入推进改革创新。要坚持以 “五商中交”战略、集团二次党代会精神引领改革创新。要根据集团的统一部署，进一步解放思想，主动顺应新形势，积极寻求新突破，做好统筹规划，加快改革步伐，因地制宜地提出工作思路，下大力气研究推进改革的举措，不断建立健全适应市场变化、行业发展要求，支撑战略落地、助力转型升级，符合企业内在发展规律的体制机制，激发企业发展活力。要充分发挥“敢为人先”的精神，在商业模式、发展模式创新，专业化、差异化发展方面多动脑筋，多想办法，使相关业务组合和管控模式的调整更符合实际、更精准，争取在率先践行“五商中交”方面走在前列。二是持续加强党建和班子自身建设。希望四航局认真按照刘起涛关于《加强党的建设，强化战略执行，全面建成世界一流企业》的党课和中央企业党的建设工作座谈会精神，切实加强企业党的建设。要持续深入贯彻中央“三严三实”和集团“领导班子建设年”活动要求，不断强化班子自身建设，通过四航局两级班子的带动，调动广大干部职工投身企业发展、与企业共同成长的热情和积极性，形成上下齐心、同频共振，同心同德搞建设、群策群力促发展的良好局面，更好更快地推动四航局转型升级和改革发展。三是统筹做好总结与规划。要认真总结一年来的工作，找出亮点，改进不足，紧紧围绕新常态下“抓发展、稳增长”的目标任务，科学谋划2016年的工作。同时，要将总结“十二五”和规划“十三五”结合起来统筹考虑，合理安排，务实推进，切实把党的十八届五中全会通过的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念落实到引领企业科学发展的实践之中，践行好“五商中交”战略。

 四航局董事长、党委书记梁卓仁，总经理李惠明均表示坚决拥护上级的决定，对曾繁龙表示感谢，高度肯定他对四航局的贡献，希望他调整好身心，继续支持、帮助四航局发展；并对万军杰回到四航局任职表示欢迎。曾繁龙表示，坚决服从组织安排，感谢中国交建、四航局历任领导的帮助，祝福中国交建及四航局茁壮成长。万军杰表示，愿意在新的岗位上接受挑战，回到四航局要更加用心做好工作。