为加强中青年骨干管理人才培养，10月31日，四航局第一期中青年骨干管理人才高级研修班在江门鹤山开班，四航局所属10个单位和本部部门的44名38岁以下青年管理干部参加为期9天的封闭式培训。四航局董事长、党委书记梁卓仁出席开班仪式并讲话。四航局人力资源部经理贺朝晖主持仪式，北京基业长青管理咨询公司总经理刘日明致辞。

梁卓仁指出，本次培训是四航局贯彻十八届五中全会精神、深化国有企业改革、推进“五商中交”战略落地的重要举措，是提升企业整体竞争能力的迫切需要，是加强领导力建设、打造德才兼备优秀骨干队伍的内在要求。他要求学员们严格遵守《中组部关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》及四航局的相关要求，紧密围绕国家“一带一路”战略和集团 “五商中交”战略，及时转变身份，潜心学习、善思笃行，注重理论与实践结合、学习与思考结合、吸收与创新结合，以科学有效的方法确保培训取得实效，努力实现“战略执行、市场开拓、业务管控、管理创新”四大能力提升，真正成为推动企业转型发展的坚强核心，在企业发展中发挥更大作用。

本次培训邀请了著名院校、社科院等资深讲师和公司内部专家，课程设置从宏观的一带一路到具体的投资业务，从系统的战略思维到详尽的管人带队，从严谨的法律风险到有趣的沟通技巧，从美好的形象塑造到深省的廉洁教育，内容开阔，实践性强，并引入结构化研讨，启人深思、学用结合。

学员代表表示，将倍加珍惜本次学习的机会，端正态度、严守纪律、勤于学习、深入思考、勇于实践，努力提高战略思维、团队发展、卓越执行、客户共赢能力和个人修养，为推动“五商中交”战略的落实、实现“华南地区知名企业”的目标作出更大贡献。