7月27日下午，四航局一公司组织召开了领导班子建设年青年骨干征求意见座谈会。一公司党委书记陈国良、党委副书记苏铁忠，本部及项目部23名青年骨干参加了座谈。

与会的青年骨干代表结合工作实际，就公司领导班子及成员在遵守党内生活纪律、坚持原则、敢于担当、加强班子团结等方面踊跃发言。大家认为，公司领导班子在工作能严格遵守党的的纪律，做到“三严三实”，班子整体团结，具有实干精神，善合作，在状态，奋发有为，能直面企业发展中的问题和困难，广泛听取职工意见，能坚持“德才兼备，以德为先”的原则选人用人，营造巩固树正气、重效益的良好氛围，给全体员工起到了示范表率作用。

青年骨干还从公司人才培养、建立完善制度、加强风险控制、提升执行力、加强项目策划等方面，客观地指出了公司领导班子、班子成员及公司当前发展所存在的问题与不足，针对当前企业发展问题提出了有建设性的意见。

陈国良认为青年思维活跃，能关注公司发展，都是出于对企业负责，表示对于提出的意见和建议，对企业发展具有现实意义，公司会系统地进行解决。他还指出，“项目管理提升年”和“领导班子建设年”活动是两项持续时间较长的工作，要结合活动，提升项目管理能力，加强公司两级领导班子建设。在领导班子建设上，要把两级领导干部的思想进一步统一到推动公司发展上来，强化领导干部的自我修养和自我约束；坚持原则，注重实绩、群众认可、“四用四不用”、“靠得住、能干事、在状态、善合作”等原则，加强干部的培养和使用，强化培训促进干部适应新岗位；推动员工注重技术，崇尚技术的氛围，让专业人才有成长空间。