（董事长、党委书记梁卓仁为新员工授课）

（总经理李惠明为新员工授课）

(党委副书记、纪委书记、工会主席张猛带队看望新职工）

（培训现场）

7月13日，四航局录用的371名2015年应届大中专毕业生正式报到。当天下午，四航局党委副书记张猛代表四航局领导班子看望广州地区部分新员工。14日，四航局举办了新员工入职培训，四航局董事长、党委书记梁卓仁，总经理李惠明亲切看望了新员工，并为新员工授课。

梁卓仁代表四航局领导班子和全体员工，对新员工选择四航，成为四航员工，表示热烈欢迎和亲切问候，向他们介绍了中国交建和四航局发展历程、发展战略和企业文化，并要求新员工：一要转变角色，爱岗敬业，使自己尽早地融入四航大家庭；二要志存高远，脚踏实地，把自己打造成为一名求真务实、事业有成的员工；三要艰苦奋斗，乐于奉献，把自己打造成为一名具有优秀品格的员工；四要崇德向善，牢树“四心”，使自己成为一名“身心健康，快乐阳光”的员工；五要坚持学习，勇于实践，使自己在工作和学习中不断增强本领。梁卓仁还与新员工进行了互动交流，解答他们关心的问题。

李惠明与新员工分享了企业发展与个人成长情况。他指出，四航局是一家历史悠久、发展稳健、文化厚实的大型央企，也是世界500强企业、中国交建的全资子公司，能为广大员工发挥才能提供广阔发展空间。他希望新员工要尽快完成角色转变，尽快融入四航大家庭；要做好职业规划，扎实做好岗位工作，以市场化、竞争性角度珍惜工作机会；要有责任心，并将责任心贯穿于工作、生活中，将责任心培养成个人习惯；要坚持学习，积极实践，不断提升业务能力。同时，李惠明还对新员工提出的问题作了解答。

四航局人力资源部、团委及港珠澳大桥岛隧项目部负责人分别讲授了《员工管理》、《青年员工阳光心态与职业生涯》及《港珠澳大桥工程建设介绍》，引导员工用阳光的心态去面对未来职场中的困难，积极投身工程建设，成为一名优秀的四航员工。

据悉，今年招录的371名毕业生中，博士3人，研究生56人，本科265人，大专47人，在专业分布上除传统业务所需主要专业外，还招录了海外、投资和房地产业务相关专业学生，较好补充和优化企业人才队伍的学历和专业结构，使之与企业发展战略愈相匹配。