立足新起点 再创新佳绩

­----梁卓仁在局企业文化建设表彰交流暨论文发布会上的讲话（摘要）

我局自上世纪80年代开始就对四航文化进行了有益的探索和积极的实践，但是，当时还没有系统推进。2003年9月15日，局召开了四航文化建设推进大会，加大工作力度，高起点，有步骤、有措施、分阶段地深入推进四航文化建设。局和局属各单位以宣贯文化理念为切入点，以培育示范点为突破口，以重塑"五优"形象为主要载体，以文明创建活动为重要抓手，并依托"五大平台"，大力开展四航文化建设活动。今年以来，认真贯彻落实我局关于全面深入推进企业文化建设的若干意见，实施职工素质工程，打造管理工作品牌，建设"三大文化"，构筑和谐四航等，深入推进四航文化建设。

今年7月，召开了示范点企业文化建设现场会，总结交流工作经验，提高四航文化建设的水平。今年8月，举办了内容丰富、为期一个月的首届企业文化节，掀起了四航文化建设的新高潮。通过广泛宣贯和积极实践，四航文化建设取得可喜成绩，促进了企业快速、协调发展，荣获了全国企业文化建设最高荣誉--"全国企业文化优秀奖"。明年，是四航文化建设"全面推进阶段"的最后一年，也是即将转入"提高发展阶段"的关键一年。要认清形势，与时俱进，进一步提高对企业文化建设重要性的认识。深入推进四航文化建设，是贯彻落实党的十六届五中全会精神和国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，开创四航文化建设新局面的任务要求；是增强我局的核心竞争力、实现我局发展战略目标的迫切要求；是建设和谐四航、实现我局科学发展的重大任务；是创新思想政治工作、提高文明创建水平的内在需要；是进一步解决我局企业文化现状、建设先进企业文化的客观要求。

在新的一年，要以党的十六届四中、五中全会精神为指针，以国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》为指导，以科学发展观为统领，以创新为动力，与时俱进地贯彻落实局和局党委《关于全面深入推进企业文化建设的若干意见》，并在"总结、完善、推进、提升"上下功夫，为"提高发展阶段"开好头、布好局。

在"总结"上下功夫，就是要紧密结合实际，进一步总结四航文化建设的经验和不足，学习先进单位的做法和经验，提高四航文化建设的水平，不断为四航文化建设注入新内容和活力。在"完善"上下功夫，就是要进一步完善四航文化体系，明确"三大文化"的核心理念，理顺各理念之间的关系，完善《四航文化手册》和《四航文化挂图》，加强四航文化宣传平台建设，使四航文化建设的基础更加牢实。在"推进"上下功夫，就是要进一步推进职工素质工程、管理工作品牌创建活动、"三大文化"与和谐四航建设，精心组织开展"心系职工活动月"等，促进四航文化建设深入开展。在"提升"上下功夫，就是要进一步加大四航文化的宣贯力度，统一全局的标牌标识，取得专家学者和专业机构的指导，改进和创新思想政治工作和文明创建工作，争创广东省和全国五一劳动奖状，制定四航文化建设五年规划（2006－2010年）等，进一步提升四航文化建设的水平，打造四航文化品牌。

企业文化的理论性、实践性、探索性都很强，不可能一蹴而就。我局的企业文化建设还任重道远，要加强对四航文化建设的领导，适时做好工作指导，抓好队伍建设，建立长效机制，开展理论研究，提供必要的资金支持和物质保障等，确保四航文化建设的前瞻性、针对性、长效性和先进性。

当前，是我局深入发展企业文化的大好时机，让我们站在时代发展的前沿，以科学发展观为统领，用宽广的眼界和与时俱进的精神，立足新起点，再创新佳绩，为建设先进的四航文化、打造卓越的四航文化品牌、不断增强企业的核心竞争力和早日实现"争港工第一，创建筑一流"发展战略目标而努力奋斗！