近日，港湾院召开2015年工作会议暨一届二次职代会，总结2014年工作，分析发展形势，研究和部署2015年工作思路和任务。港湾院领导班子成员及职工代表共34人参加。四航局副总经理、总工程师吕卫清出席会议并讲话。

会议回顾总结了港湾院2014年工作，分析了现阶段面临的形势，并研究部署了2015年工作重点。会议强调，港湾院要充分利用好四航局给予的三年培育期机遇，坚持精干高效原则，持之以恒做好能力培养，全面提升综合设计实力，提高发展质量，全力推动四航局主业转型升级发展。

会上，港湾院总经理张功新作了题为《深化改革创新，全面提升设计咨询能力，助推四航局主业升级发展》的工作报告，提出了2015年六项重点工作：一是加大经营创新，积极开拓市场，实现可持续发展；二是加强在建项目管理，努力提升综合设计能力；三是积极开拓海外市场，培育海外服务能力；四是继续加大人才开发、引进与培养力度，加快领军人才培养，建设“适应性”人才队伍；五是注重精细化管理，释放内部管理活力；六是加强党建和企业文化建设，汇聚企业正能量。

吕卫清对港湾院过去一年的成绩表示祝贺，肯定了港湾院工作会部署的各项工作，并对港湾院提出四点要求：一要进一步认清形势，增强使命感和责任感，明确四航局对港湾院战略承接的要求，找准价值定位；二要正确处理营销能力与设计能力、咨询能力、生产能力的关系， 要在生产中体现企业的服务质量和服务价值；三是个人能力的培养与企业领军人才的培养是相辅相成的，每个人都应加强学习，培养专业特长；四是加强企业文化建设，认真思考企业的发展目标、价值、愿景、行为规范等。

会议期间，与会代表对工作报告和工会工作报告进行了审议讨论，对港湾院领导班子和领导成员进行了评议。会议对代表们关心的问题作了回应，对荣获“中国港口协会科技进步奖”的个人及2014年度先进集体、先进员工、设计标兵进行了表彰。