近日，四航局研究院召开2015年工作会议暨十二届二次职代会，总结2014年工作，分析发展形势，研究和部署2015年工作思路和任务。研究院领导班子成员及其它职工代表、列席代表共约80人参加。四航局总工程师、副总经理吕卫清到会指导。会议强调，2015年研究院要坚持效益优先，深化改革创新，全面提升企业持续发展能力。会议号召研究院全体员工一如既往传承优良传统，用科技为客户创造价值，坚定步伐，突破瓶颈，向建设国际知名、国内一流、行业领先的科技型企业奋勇前行，谱写科学发展新篇章。

会上，研究院总经理王永平作了题为《科技传递价值，创新驱动未来》的工作报告。报告分析了研究院内外部发展环境，提出了2015年工作思路，要求研究院2015年重点做好以下七方面工作：一是持续深化改革创新，在战略承接中抓住发展机遇；二是创新驱动，提升综合研发实力；三是准确定位,提升技术服务的能力和质量；四是争创优势，提升成果转化效益；五是科学规划，进一步夯实企业基础管理；六是积极探索，促进人力资源管理适应企业发展；七是融入中心，创新党建和企业文化工作。

研究院党委书记、工会主席陈明星作了《依法维权，真抓实干，助推企业创新发展》的工会工作报告，并作了题为《凝心聚力，开拓进取，为企业创新发展做出积极贡献》的总结讲话。他指出，要引导和激励员工敬业爱岗，促进企业持续健康发展。要继续发挥科技资源和人才优势，提高创新能力，促进科技成果和工程实践深度融合。要倡导“心身健康、快乐阳光”的新理念，搭建科研人员“H”型通道，营造人才发展的良好环境。要认真开展“领导班子建设年”和“项目管理提升年”活动，推进中心工作；要紧跟研究院发展升级方向，积极探索建立“市场响应迅速，技术着眼高端”的科技型企业适应性组织。要严格按照“三严三实”要求，加强和改进作风建设，强调各级领导和管理人员的责任担当。

吕卫清充分肯定了研究院发挥专业优势在四航局完成“十二五”规划、承接“五商中交”战略等方面做出的努力，对研究院取得的多方面成绩表示祝贺，并对研究院提出四点要求：一要探索和谋划好研究院在四航局承接“五商中交”战略中的精准定位，进一步实现在战略承接中的科技价值；二要有超前意识、前瞻思维，进一步增强自主创新能力，支持和引领四航局主业。这期间要处理好生存与发展的关系，科研、技术服务与成果转化之间的关系；三是人才培养要有自身新特点、新特色，鼓励建立科研人员“H”型职业通道，在四航局内率先一步、先行先施；四是思考和编制好“十三五”发展规划。
 

会议期间，与会代表对工作报告和工会工作报告进行了审议讨论，对研究院领导班子和领导成员进行了评议。会议对代表们关心的问题作了回应，对荣获2013－2014年度先进集体、先进员工、科技标兵、优秀项目经理和三八红旗手进行了表彰。