11月18至19日，四航局党委副书记、工会主席张猛率四航局考核组到五公司，对五公司领导班子及成员进行考核。党委组织部、党委办公室、纪委办公室相关人员参加。

本次考核采取组织考核方式，通过领导班子述职、民主评议、个别谈话、考核评议、综合评价等手段进行，听取了五公司负责人代表领导班子做的述职报告，指导五公司参会代表进行了民主测评、后备领导人员人选推荐，并分组与五公司中层干部进行了个别讲话，听取了大家对领导班子及其成员的评价。

张猛对五公司近年的稳健发展、新一届领导班子所做的努力表示肯定，希望大家敢于表达自己的看法，敢说真话，积极向考核组反映情况。他指出，加强对领导班子及其成员的考核，是进一步完善科学的激励及约束机制，打造高素质、高绩效经营管理队伍的重要手段，目的在于通过客观、公正、准确的评价，反映领导班子及其成员在政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等方面的情况，推动其领导能力和管理水平不断提高，确保其始终做到“靠得住、能干事、在状态、善合作”，进而团结带领广大员工共同努力，不断促进企业持续稳健发展。

期间，张猛一行还出席了职工代表巡视厦门片区、厦门地铁青年文明号授旗仪式、五公司道德讲堂等多项活动。