7月11日，四航局董事长梁卓仁、总经理孙国强和各有关部门负责人为2014年新入职的363名大中专毕业生进行岗前培训授课。梁卓仁、孙国强勉励新员工融入四航，勇于担当，实现价值。

梁卓仁在《四航历史、四航战略、四航文化》的讲课中，详细介绍了中国交建和四航局的发展历程、发展战略与企业文化。他勉励新员工一要融入四航，爱岗敬业；二要志存高远，脚踏实地；三要艰苦奋斗，乐于奉献；四要崇德向善，树 立“四心”；五要坚持学习，不断成长。在互动交流中，他希望新员工树立正确的价值观、人生观和世界观，继承四航优良传统，弘扬四航精神，崇德向善，树立四心，朝着企业发展目标，立足岗位，开拓进取，建功立业，推动企业在践行“五商中交”发展战略中，取得更大发展，同时实现更大的人生价值。

孙国强作了《企业发展与个人成长》的讲话，介绍了四航局基本情况、主要业务和未来发展方向，对新员工融入四航局提出了殷切希望。他指出，四航局处在快速发展期，企业运营质量排在中国交建所属子公司前列，围绕“智力密集型、高门槛、国际化的工程公司”战略定位，四航局正朝着成为“华南地区知名企业”的目标努力，为广大员工发挥才能提供了广阔发展空间。他勉励新员工培养敢于作为、勇于负责的精神，懂得责任和担当是个人和企业立足社会的基础；要有理想，并为之不懈努力，相信明天比今天更好，让人生充满正能量；要讲诚信，从自己做起，合力构建诚信四航；要学习价值创造理念，多思考自己为企业、为客户创造了什么价值，让工作变得有意义，实现自己和企业的共同成长。

四航局人力资源部、团委分别讲授了《员工管理》、《四航职业素养》及《阳光心态与职业生涯规划》等课程，引导新员工运用阳光心态面对未来职场，迈好职业生涯第一步，成为优秀四航人，实现人生理想。