3月6日至7日，研究院召开2014年工作会议暨十二届一次职代会、十二次工代会，全面总结2013年工作，分析当前形势，研究和部署新一年工作。研究院领导班子成员，各部门、一线所和项目部的职工代表、列席代表等共约80人参加。四航局总工程师吕卫清，工会副主席陈东港，党办副主任陈有胜到会指导。会议号召研究院紧跟四航局改革发展步伐，做好“五商中交”战略承接，找准自身定位，抓住机遇，砥砺奋进，继续以科技创新驱动企业持续健康发展。

会上，研究院总经理王永平作了题为《坚持改革创新，推动战略承接，不断增强持续发展能力》的工作报告，总结回顾了2013年工作，分析了2014年发展形势，提出了2014年工作思路、奋斗目标和2014年的七方面重点工作：一是深化改革，在“五商中交”战略承接中找准定位；二是培育创新文化，提升科研技术竞争优势；三是扩大技术优势，为重大工程提供专业支持；四是丰富研发平台，提升成果转化能力；五是发挥科学指引，进一步夯实企业基础管理；六是加强人才队伍建设，向人才要动力；七是强化长效机制，抓好党建和企业文化工作。

研究院党委书记、工会主席陈明星在会上传达了四航局2014年工作会议暨十四届职代会精神，并作了题为《把握时代主题，服务职工群众，为企业创新发展再立新功》的工会工作报告，总结了过去三年研究院工会主要工作，部署了今后三年的主要工作思路。

与会代表讨论并审议了会议文件，对研究院领导班子和领导成员进行了民主评议，选举产生了新一届研究院工会委员会和工会经费审查委员会，并提出了涉及研究院发展定位、战略承接、海外市场开拓、人才培养等方面的建议和意见。王永平对这些话题一一作出了回应。吕卫清代表四航局向研究院颁发了“2013年度中央企业先进集体”奖牌，并向研究院获得“中国专利优秀奖”的课题组颁奖。会议对获得“广东省五一劳动奖章”、“广东省五一巾帼奖”的个人予以了奖励，并表彰了研究院管理效益突出贡献单位和“三八红旗手”。

吕卫清对研究院2013年所努力和成绩，特别是科研及技术服务成果给予了肯定，并希望研究院进一步创新改进工作思路，在保持已有科研技术优势的前提下，继扩大自身优势，创造更大价值；围绕四航局主业，在战略承接中找准定位；做好四航局人才、技术、产业孵化中心“三个中心”工作。