1月28日，四航局研究院召开干部大会。四航局董事长、党委书记梁卓仁，总工程师吕卫清及党委组织部、研究院领导班子等50余人出席。

会上宣读了四航局任免决定：王永平同志担任研究院执行董事、总经理和党委副书记，董志良改任二公司党委书记、副总经理，不再担任研究院执行董事、总经理和党委副书记。

董志良同志表示，坚决拥护和服从四航局此次调整决定；对研究院、四航局的培养和全体员工的支持、帮助表示感谢；王永平同志接任研究院总经理一职是四航局的正确选择，相信在王永平同志和陈明星书记为主要领导的班子带领下，研究院会越做越好；希望在新岗位上继续加强和研究院的合作，并得到各位领导、同事的支持。

王永平同志表示，完全服从组织决定。他表示，感谢组织信任，深感责任重大。一定要把研究院做的更优更强，绝不辜负上级组织和领导期望及研究院历任班子和员工的努力。他指出，研究院作为四航局人才中心、技术中心和产业孵化中心，一定要站在四航局战略承接的高度，加大管理力度，发挥技术作用，为四航局主业发展、海外开拓和管理升级提供支持。同时，研究院要找准定位，从专业化、差异化发展体系着手，在适当扩大规模的同时，注重发展质量。他强调，研究院有大批优秀的科研、管理人才，领导班子团结协作，为研究院发展打下了坚实基础；今后，在四航局支持下，有信心把研究院建设的更好。他承诺，会努力工作，建设团结协作的领导班子，带领广大员工把研究院建设成员工满意、客户满意、组织认可、有社会责任感的科技型企业。

研究院党委书记陈明星表示，研究院党委、领导班子坚决拥护四航局的决定。董志良同志担任四航局主力公司的主要领导，是四航局对研究院发展的充分肯定，也是对董志良同志个人的充分肯定。董志良同志在研究院工作二十几年，把人生最宝贵的年华献给了研究院，对研究院持续健康发展付出了心血和汗水、做出了重要贡献。董志良同志到二公司工作，将更有利于四航局科研工作和主业的交流合作，有利于发挥科研成果对主业的技术支撑作用，可进一步促进四航局技术进步。同时，也为研究院发展和青年科技人才成长创造更多机会、提供更广阔平台。王永平同志到研究院担任执行董事、总经理，是四航局对研究院工作的大力支持。王永平同志专业过硬，责任心强，善待同事，有丰富的经营工作经验，较强的领导能力，研究院领导班子会全力支持他的工作，相信在他的带领下，研究院将继续改革创新，开拓进取，不断取得新发展。

吕卫清肯定了董志良带领下的研究院班子所取得的丰硕成果，特别是在四航局科技进步、主业支撑方面发挥了应有的作用，对推动四航局科技进步、提高行业内知名度做出了突出贡献。他相信，在新领导班子带领下，研究院将继续发挥团结向上，奋发有为精神，按照四航局战略承接要求，进一步做好各项工作。此次干部交流，也有利于四航局设计、科技，科研的深度融合。

四航局董事长梁卓仁对本次班子调整作了说明。他指出，干部交流机制是中国交建、四航局干部管理工作的一项重要措施，今后将继续加强四航局党政领导工作岗位的交流，扩大上下交流，左右交流。

梁卓仁充分肯定了董志良同志对研究院发展所作的贡献，并对研究院为四航局输送人才、科研获奖、高质量论文发表及行业工法编制等方面的工作给予高度评价。他表示，王永平同志工作严谨、细心、认真，有很高民意基础。相信在新班子带领下，研究院一定会做的更好。他强调，研究院一要加强班子建设和队伍建设。按照刘起涛董事长提出的“靠得住，能干事，在状态，善合作”的十二字方针做好班子建设，班子成员要多沟通，多尊重，相互补位，发挥整体功能，既有分工又能互补。在队伍建设方面，陈奋健总裁在中交干部大会上提出：要把中交打造成思想上有追求，精神上有寄托，理想能实现，安全有保障，生活实惠，身心健康的员工发展平台。我们要倡导员工树立“四心”，培养崇德向善品格，在做好本职工作的同时，过健康、简单的生活。二要做好四航局战略承接，在中国交建提出的“打造升级版中交”、建设“五商中交”和四航局战略框架下，找准自身定位，完善专业化、差异化发展体系，与四航局主业结合更紧，与主力公司合作更多。三要在科研选题立项方面站到更高层次，多创造有价值的科研成果；加强科研平台建设，完善实验室硬件设备，向国家重点实验室的方向努力，四航局会给予充分支持。四要关注四航局国际化战略发展，发挥技术优势，积极主动寻求参与海外市场开拓机会，加强与主力公司合作，做好业务衔接。