12月9日，公司董事长、党委书记梁卓仁主持召开2013年第四季度党委书记例会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张猛，高级顾问肖干生及党群部门负责人，各子公司、直管项目部党委（总支、支部）书记出席。会议听取了各单位党委（总支）关于上季度工作情况的简要汇报，重点部署下阶段公司党委有关工作。

下阶段公司党委主要工作有：

一是学习贯彻好十八届三中全会精神。结合今年生产经营中心工作目标和谋划2014年工作要求，重点抓好学习落实。会议认为公司近期聘请专家作专题辅导、派员参加中央党校相关培训效果较好，强调对请进来授课的专家，要让其对四航局有一定的了解，提高内容的针对性和实效性。

二是抓好党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作。会议传达了刘云山同志10月30日在党的群众路线教育实践活动工作座谈会上的讲话精神。强调专题民主生活会只是一个良好的开端，要克服“闯关”思想。针对上阶段查摆问题，扎实做好整改落实工作。整改落实贵在实、难在实，动真格、求实效，抓住作风方面的突出问题，制定整改任务书、时间表。抓好突出问题的专项整治，做到“准”“狠” “韧”。着眼长远，着眼根本，推动领导班子和领导干部在党性修养、思想作风上实现新提升。

三是厉行勤俭节约，反对铺张浪费。近期，中共中央、国务院下发了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，在公务接待、会务等方面都做了明确要求，国有企业参照执行，各部门各单位要按要求抓好落实，切实改进作风。

四是落实好第六次中心组学习和战略研讨会会议精神。下一步公司改革发展将结合“五商中交”的战略安排，摆正位置，调整方向，适应十八届三中全会改革思路，各单位党委要结合自身工作，学习落实战略研讨会的会议精神，谋划结构调整和改革发展工作。

五是完善和落实好干部竞争、退出、问责、交流机制和人才招聘工作。梳理完善好中层管理人员管理规定、员工奖惩管理条例，加大人才内部交流力度，创造一个良好的制度环境，利于员工成长成才；对人才招聘工作，要加大全公司统筹力度，完善招聘办法，让更多优秀人才进入公司。

六是关心员工、关爱员工，搞好“心系职工活动月”活动。继承公司优良传统，不越“红线”，组织筹划好元旦、春节期间的海外员工恳谈会、帮扶帮困等活动。同时，要做好节日期间的维稳工作。

会议还要求，组织召开好公司第十四次团代会，做好媒体监控处理好新闻事件，关注员工敬业度调查结果并做好相关工作，做好对局属各单位领导班子的考核，修订公司文明员工评选管理办法等工作。