11月26日，三公司召开群众路线教育实践活动专题民主生活会。四航局党委副书记张猛到会指导并对会议作了点评。

为开好专题民主生活会,三公司党委及时做好动员部署、精心组织学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真对照检查，作了认真充分的会前准备。公司领导班子和党委成员先后召开12场座谈会,发放调查问卷86张，征求到各类意见建议55条。局督导组认真履行职责，及时指出三公司班子和班子成员存在的不足，严格审查材料，并提出具体修改意见，为开好此次专题民主生活会提供了保证。

民主生活会上，何勇代表三公司领导班子作对照检查报告，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，分析了产生问题的根源，并提出了整改措施：一是加强理论学习，持之以恒，筑牢思想；二是改进工作思路，求真务实，消除形式主义；三是发展企业民主，服务职工，根除官僚主义；四是增强忧患意识，居安思危，消灭享乐主义；五是加强制度建设，营造氛围，狠刹奢靡之风；六是继续保持警惕，持续关注，巩固活动成果。

三公司领导班子成员逐一作了个人对照检查。班子成员紧密联系个人思想和工作实际，直面问题、不躲不绕，自我批评敢于揭短亮丑，既讲个人在“四风”方面存在的突出问题，也从自己分管的工作中出现的典型事例深刻地检讨自己。三公司领导班子和班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求和“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的原则，从思想上、认识上深刻剖析了问题产生的根源，制定了具体的、针对性强的、切实可行的改进措施。各位领导班子成员开展了积极健康的相互批评，开门见山、开诚布公地指出了其他同志在工作和作风上的问题，并提出了相关意见和建议。

张猛副书记在点评讲话时说，三公司党委十分重视这次专题民主生活会，会前准备工作充分，班子成员自我批评和相互批评谈得深、做得好，会议氛围较好，会风上迈出了一个步伐，达到了效果，符合集团和局党委的要求。他指出了班子成员在开展批评的时，工作方面谈的透彻，但针对“四风”问题方面谈的少。会上，张猛副书记提出了六点要求，一是三公司领导班子能多听一点不同意见，更有效促使自身进步；二是组织开展回头看，看学习教育是否扎实、看查摆问题是否聚焦、看自我剖析是否深刻、看谈心交心是否充分、看开展批评与自我批评是否认真、看边查边改是否见效；三是针对问题精心制定整改方案、任务书，认真抓好整改落实；四是建立健全长效机制，用制度约束行动，“将权力关在制度笼子里”；五是以靠得住、能干事、善合作、在状态的标准抓好班子建设；六是坚持两手抓、两不误，通过活动的开展，把企业搞好，尽主力公司职责，为局发展多做贡献。

会上，张猛副书记还结合当前一公司存在的问题和局群众满意度调查情况指出，这几年三公司的发展速度很快，经过很困难的时期，希望三公司班子保持危机感，高度重视满意度调查，加强员工的思想工作，将改革重组期间那份艰苦创业的精神多做宣传，尤其是在新员工群体中多做教育，不能忘本。

四航局纪委办公室主任黎敏到会指导。