1月30日至31日，四航局召开2013年工作会议暨十届三次职代会，总结过去一年的工作，分析了当前面临的形势，研究和部署新一年的工作。公司领导、各部门和所属单位负责人、职工代表及特邀代表等共160余人出席会议。广东省总工会党组成员、纪检组长廖汝捷，广东省海员工会主席康盛忠、副主席周士超等到会祝贺。

会上，四航局总经理孙国强代表领导班子作题为《开拓创新，求真务实，夯实企业发展基础，提升公司发展能力》的工作报告。报告指出，2012年四航局全年新签合同额269亿元，其中海外折合人民币75亿元；完成营业额177亿元，其中海外折合人民币39亿元；实现利润12亿元，其中海外折合人民币4.76亿元；员工人均年收入15万元，再创历史新高。

报告提出四航局2013年的工作思路是：认真贯彻落实党的十八大精神，坚持“智力密集、高门槛、国际化的工程公司”的战略定位，坚持“运营质量优先，业务相关多元化”的发展思路，继续实施“业务多元化、市场国际化、管理标准化”的战略，以加强管理基础工作，强化基层现场工作，做精做强基本业务，稳步推进新业务，进一步拓展海外业务为工作重点，夯实企业发展基础，提升公司发展能力，积极应对复杂环境，努力实现公司的持续健康发展。2013年要达成的战略阶段性任务是：加强基础管理，提升管理现代化水平；推进项目管理标准化，提高项目管理能力。实现传统业务经营质量明显改善，新业务拓展和实施能力有所增强，国际化指标继续提高，完成“十二五”规划制定的阶段性目标。2013年的主要经济指标是：实现新签合同额290亿元（其中境外12亿美元）；完成营业额190亿元；实现利润10亿元。

报告强调今年要重点做好八方面工作：一是树立积极的工作态度和求真务实的工作作风；二是加强基础管理工作，增强企业发展能力；三是工作重心转移到基层，抓工作落实和执行力建设；四是做精做强传统基本业务，夯实企业发展根基；五是继续稳步拓展新业务，巩固成果提升质量；六是继续大力开拓海外市场，强化海外业务竞争优势；七是加强信息化工作，提升工作效率规范公司管理；八是抓好党建，推进企业文化建设，推动公司持续稳健发展。

四航局工会主席张猛作题为《突出重点，扎实工作，服务职工，服务企业持续稳健发展》的工会工作报告。报告指出，2012年，四航局工会以党的十七届六中全会、全总十五届六次执委会和全省工会主席（扩大）会议精神为指导，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，突出重点、扎实工作，以改革创新的精神加强工会自身建设，深化和提升企业民主管理，推进和谐劳动关系建设和职工素质工程建设,深入开展劳动竞赛活动，广大职工为企业全面完成各项目标任务发挥了积极有效的作用。2013年四航局工会将认真学习贯彻党的十八大精神和公司七次党代会精神，继续坚持服务职工和服务企业、促进和谐劳动关系建设的工作原则，强化维权要素建设，认真履行维护职责，坚定信心、扎实工作，团结动员全体职工在推动企业科学发展道路上迈出新步伐，再作新贡献。

四航局董事长、党委书记梁卓仁作题为《尊重规律，强基固本，转变作风抓落实，履职尽责促发展》的讲话。他充分肯定2012年全体员工团结奋进取得的成绩，就如何抓好2013年工作提出意见。一要学习领会党的十八大、中央经济工作会议精神，认清形势，增强企业发展信心；深入理解公司七次党代会提出的奋斗目标，增强责任感和使命感。二要尊重规律，按规律办事，树立科学发展理念，做到坚持战略引领，把握正确发展方向；坚持运营质量优先，妥善处理规模与效益的关系；坚持立足主业，推进业务相关多元化发展；坚持拓展海外业务，推进公司国际化进程；坚持协同发展，实现整体利益最大化。三要强基固本，做强做优，提升企业发展能力；突出重点，落实工作措施，确保强基固本取得实效。四要转变作风，狠抓落实，强化工作执行力。党员、各级管理干部要从党性原则出发，带头加强作风建设；要做到履职尽责，着力解决思想和工作作风中存在的突出问题；要强化问责，为提高执行力提供保障。五要在围绕中心，注重结合，抓好党建和企业文化建设。着力开展“为民、务实、清廉”主题教育实践活动，密切干部与职工的关系，坚决反对一切消极腐败现象，维护企业良好形象；贯彻落实中纪委全会精神，推进党的纯洁性建设，为实现公司科学发展提供坚强保证；坚持“德才兼备、以德为先”的原则，加强领导班子和队伍建设，员工对国家法规和企业制度有敬畏之心，对企业、家庭有责任之心，对父母师长有感恩之心，对同事有友善之心；强化价值导向，营造良好氛围。

广东省总工会领导廖汝捷对四航局工会认真履行责任使命和四航局为广东经济社会发展所做的重大贡献表示充分肯定，要求四航局工会发扬成绩，在党的十八大精神的指引下，围绕企业中心工作，不断推进民主管理，深入开展劳动竞赛活动，大力构建和谐劳动关系，进一步提升服务能力，为企业发展做出新的更大贡献。

会议期间，四航局领导班子作了述职报告；与会代表分组对报告和讲话进行讨论，对领导班子和领导成员进行评议；孙国强总经理对大家关心的问题作了回应。同时，表彰了2012年度“突出贡献奖”的单位和个人，以及2011-2012年度文明单位、文明集体、企业标兵、文明建设先进员工、优秀项目经理。

会议号召，全局上下以开拓创新的精神、求真务实的作风、扎实有效的工作，为推动公司持续稳健发展而努力奋斗。