7月27日上午，四航局召开基层工会主席会议，部署下半年工会工作。

工会副主席陈东港部署了公司工会下半年的主要工作，要求各单位工会要有机结合“管理提升”活动，扎实推进劳动竞赛活动；持续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动；继续探索劳务派遣工入会方式；深入开展安康杯竞赛和双基五个一活动；做好、做实金秋助学、国庆中秋扶贫帮困工作；广泛开展技术比武、岗位练兵活动；努力营造良好氛围，迎接公司七次党代会和党的十八大胜利召开等。

各基层工会主席汇报了目前各自工作的开展情况，并结合省总工会领导邓维龙在广东省工会组建暨农民工劳务派遣工入会工作现场会上的讲话，讨论了农民工劳务派遣工入会的问题。

党委副书记、工会主席张猛做了总结发言。他强调，工会要继续做好关心关爱职工的工作，尤需关注国内项目有困难的基层员工；在开展“面对面 心贴心 实打实 服务职工在基层”活动时，要动真心，做真事，求真效；要充分发挥劳动竞赛的作用，促进公司完成各项指标任务；要继续探索农民工劳务派遣工入会的工作模式；关注维稳工作，构建和谐企业。

 又讯  7月27日上午，四航局十届职代会第三次联席会召开，审议通过公司第四轮正常工作时间工资标准。

会议介绍了第四轮正常工作时间工资标准调整的背景，今年7月4日已经就调整方案进行了企业方与职工方代表的集体协商，并达成一致意见。此次公司将正常工作时间最低工资标准由1350元/月调整为1700元/月。从调整方案看，更多倾向于一线员工标准的提升，如操作类员工、船员等。

本次采用远程通讯表决与现场举手表决相结合的方式，对该调整方案进行了表决，经统计，联席会代表全体同意通过调整方案，方案将从今年7月1日起开始执行。