四航局被评为2011年度广东省模范劳动关系和谐企业，在2011年12月31日召开的广东省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上受到隆重表彰，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋给四航局董事长、党委书记梁卓仁颁发奖牌。

近年来，四航局深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党和国家关于加强人文关怀、构建和谐劳动关系的部署，扎实开展创建和谐劳动关系工作，取得了显著成效。一是积极推动《劳动合同法》的实施，全面落实劳动合同制度，未发生因没有签订劳动合同的劳动纠纷；二是完善协商机制，推进企业依法用工管理，目前已完成了第五轮集体合同的签订和第三轮正常工作时间工资标准的集体协商；三是全面落实职工收入分配制度，在切实保障职工薪酬待遇的同时努力改善职工的福利待遇，增强了企业凝聚力；四是全面执行劳动标准，四航局严格执行国家工时制度规定，切实保障职工休息休假权益；五是全面完善企业规章制度，依法执行民主程序，不断制订、完善劳动关系、工资分配、考勤休假、福利等劳动管理规章制度，努力提升企业的管理水平；六是坚持以人为本，构建亲情四航，努力为员工的工作和生活创造良好的环境和条件，积极履行社会责任；七是全面执行社会保险制度，未发生拖欠社会保险费的情况；八是组织全员参与，促进安全生产，建立健全安全生产管理体系，加强对全员的职工安全和劳动保护教育及监督检查，促进了企业的安全生产；九是工会组织健全，制度完善，民主管理水平稳步提升，坚持以职代会为基本形式的民主管理和厂务公开制度，切实落实职工代表的各项民主权利；十是建立健全劳动争议预防和预警机制，提高与有关部门沟通协调、信息通报和应急处理的能力，以劳动关系和谐促进企业和谐稳定。