梁卓仁强调：精心谋划实施十二五企业文化建设规划，为企业实现十二五发展目标提供文化支撑和思想保证。

1月7日，四航局召开2010年企业文化建设创建点经验交流会，总结交流去年企业文化建设创建点的工作和经验，传达学习广东省委十届八次会议精神。四航局领导梁卓仁、张猛、肖干生，高级顾问阮祥发，公司有关部门负责人，各子分公司和各创建点主管企业文化建设的领导与宣传部门负责人等参加了会议。

四航局董事长、党委书记梁卓仁在会上讲话时，肯定各单位和创建点的工作，指出加强企业文化建设，既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要，也是提高企业经营管理效率、培育核心竞争力的重要手段，是一项创造价值的工作。强调在新时期，企业文化建设只能加强，不能削弱。要求各个单位要精心谋划实施十二五企业文化建设规划，为企业实现十二五发展目标提供文化支撑和思想保证；要围绕中心和贴近实际开展企业文化建设，防止形式主义和两张皮现象；要要大力抓好项目文化建设，促进四航文化的有效落地；要办好建局60周年庆典活动和第四届企业文化节，展示企业辉煌的成就和优秀的文化。希望各单位总结经验，发扬成绩，并以改革创新的精神全面深入推进四航文化建设，为企业的发展做出新的贡献。

梁卓仁在会上还传达了广东省委十届八次会议精神和中央政治局委员、广东省委书记汪洋的讲话，并要求以此指导，促进企业的和谐发展、科学发展和持续发展，为广东加强转型升级和建设幸福广东做出更大贡献。

四航局副书记张猛在会上要求各单位要认真学习贯彻落实四航局董事长、党委书记的指示要求，谋划实施好今年和十二五期间的工作。指出四航局2011年企业文化建设的重点是要大力开展项目文化建设，以及铁路项目文化建设和海外项目文化建设，促进四航文化的有效落地。同时，张猛还就如何大力推进项目文化建设提出具体要求。

本次会议由四航局党委副书记张猛主持。四航局2010年企业文化建设创建点分别是：一公司山西太阳项目部，二公司洲头咀隧道项目部、青岛海湾大桥项目部、斯里兰卡项目部、"四航奋进"号，三公司海口项目部、罗安达项目部，研究院，福州分公司东吴项目部和贵广指挥部。他们在会上分别介绍了各自的做法、经验和体会。