梁卓仁董事长应邀在大会上发言

12月3日，广东省直工委召开省直企业“抓落实促发展”主题实践活动成果汇报会，四航局作为省直五家汇报单位之一，董事长、党委书记梁卓仁在会上介绍四航局建设优秀企业文化，推动企业科学发展的经验和成果，得到了与会代表的好评。

梁卓仁发言指出，在省直工委组织开展的“抓落实促发展主题实践活动”中，四航局坚持以建设优秀四航文化为主要着力点，有力推动企业的科学发展。一是抓四航文化核心理念的培育和完善，充分发挥企业文化的引领力。在四航发展战略目标的引领下，四航局经济运行质量多年连续处于中交集团基建板块领先位置。在四航战略定位的指引下，四航局调整和优化业务结构，基本形成了“3331”的业务新格局；二是抓四航核心理念的“落地”，充分发挥企业文化的推动力。通过开展了多种员工喜闻乐见的、丰富多彩的文化主题活动，形象生动地宣传企业核心理念的内涵和实质，使四航核心理念逐步深入人心，较好地发挥企业文化的推动力；三是抓四航和谐观建设，充分发挥企业文化的凝聚力。在2005年以来，以“效益四航、文化四航、亲情四航、绿色四航”为主要内容，大力开展和谐四航建设。同时，积极履行社会责任，积极参与广东省委“十百千万”干部下基层驻农村和“规划到户、责任到人”驻村帮扶活动，为促进和谐广东建设作出了贡献；四是抓文化融入经营管理，充分发挥企业文化的执行力。为了更好地融入区域发展，请广东社科院专家对《珠三角规划纲要》作了深度解读，并对四航局如何融入珠三角区域经济发展提出战略思路，为四航局优化产业结构，实现企业转型升级奠定基础。

梁卓仁表示，四航局下一步将继续扩大企业文化建设的成果，抓好落实，推动建立企业文化建设与企业发展战略同步评估、同步研讨的工作机制，使四航文化为企业发展战略实施提供更加强有力的支撑；大力推进四航项目文化建设，加强四航文化核心理念的宣贯，推动四航文化“落地”工作的深入开展；探索并建立四航文化内训师制度，加大对各层次员工的四航文化培训力度；建设四航文化“心的工程”，通过各种员工喜闻乐见的活动和载体，使企业的核心价值观得到员工的广泛认同，推动企业不断优化业务结构，转变经济发展方式，走向科学发展之路。

广东省委组织部副部长、省直工委书记罗东凯在会上作重要讲话，肯定了四航局等单位的工作和成绩，并要求省直各单位党委，一要继续以高度负责的精神努力推进企业党建工作，不断巩固企业党组织的政治核心地位；二要继续以求真务实的精神努力落实企业党建的各项工作任务，不断扩大企业科学发展的战果；三要继续以改革创新的精神努力探索企业党建的发展新路，不断提升企业党的建设的科学化水平。

本次应邀作经验介绍的其他四家单位分别是中远航运股份有限公司、广东电网公司、中国电信广东分公司、国药控股广州有限公司。