2008年3月20至21日，研究院召开2008年工作会议暨第十届一次职代会，研究院41名职工代表、7名列席代表参加了会议。四航局总工程师吕卫清、工会副主席陈明星、办公室主任张夏明出席会议并做了重要讲话。

会议主要对主要对07年各项工作做了总结和分析，同时，结合院的实际情况，分析当前形势，提出了2008年的主要奋斗目标和工作思路。研究院总经理董志良在大会上作了题为《解放思想、持续创新、谋求研究院又好又快发展》的党政工作报告，董总经理在报告中充分肯定了研究院过去一年，在全体员工共同努力下所取得的突破性进展，尤其是在科技创新和技术服务两方面都取得了历史性的突破。报告对研究院未来的工作着重做出如下五方面部署：1.继续坚持科技创新，以交通部重点实验室为平台，加大科研技术的投入。2.转变思路，大胆创新，加快科技成果转化的步伐，积极主动的谋求新的发展，3.加大经营力度，开拓市场，积极配合局主业做好技术服务，4.加快人才的培养，优化人才结构，为院持续发展提供动力。5.完善管理制度，统筹兼顾，做好企业规划，加强安全管理。最后，工会主席索之津在会上做了工会工作报告。

吕总在讲话中表示，研究院在07年取得的成绩是可喜的，其中，科技类新签合同额比去年增长了499.18%，技术服务类新签合同额比去年增长了96.2%，固定资产保值增值率127.74%，科研、技术服务成为了新的增长点。对研究院建筑材料重点实验室被评为为交通行业重点实验室，吕总代表局领导班子表示了祝贺，他说，建设好交通行业重点实验室既是对研究院科研水平的肯定，也是对研究院今后在科研开发方面提出了新的要求。研究院应该利用好这个平台，不断追求科技创新，加大科研技术的开发力度，为局主业提供技术支撑，充分发挥局技术研发中心的作用。针对研究院的发展现状，他提出了四点要求：1.加强战略规划的研究，考虑制定中、长期的发展战略，理清思路，主动寻求与局的战略规划有机结合。2.加强技术创新，探索实用新型的工程技术，为局主业发展提供增值服务。3.继续加强基础管理工作，合理调配资源，完善基层管理制度，实现管理流程标准化、程序化。4.加强团队建设，构建和谐共赢的企业文化，时刻把握企业未来的发展。最后，他希望研究院上下能够同心协力，坚持自主创新，加强科研、技术服务与项目管理相结合的力度，探索两者间的良好结合，寻找新的经济增长点。

局工会副主席陈明星向研究院工会提出了两点要求：1. 要继续解放思想，坚持改革创新，适应变革，把握定位。工会在企业改制以后，要履行基本职责，维护职工权益，构建和谐劳动关系。2.进一步履行工会职责，配合广东省海员工会积极开展劳动竞赛活动，促进企业健康发展。3.加强工会的维护职能，落实好职工的扶贫帮困工作，构建和谐企业。

大会经过41名职工代表无记名投票，选举出新一届工会委员会委员及工会经费委员会委员。

会后，与会职工表示，通过这次大会，提高了职工参与企业管理的能力，加深了职工对企业经营现状的了解，也使广大职工清楚的认识到，企业的发展与个人命运的密切联系，增强了职工的主人翁意识。研究院全体员工将在领导班子的带领下，携手并进，共同创造新的辉煌。