为总结推广企业文化建设和宣传思想工作的经验，研讨四航局企业文化建设和思想政治工作向更广、更高的层次发展，四航局于12月21日上午召开2007年企业文化建设和思想政治工作论文发布会。公司领导阮祥发、肖干生出席会议并讲话，公司所属单位企业文化建设和宣传思想工作的主管领导及部门负责人、公司本部各部门负责人共50人参加了会议。

本次会议收集论文共50 篇，选题广泛内容丰富。论文涉及企业文化建设、思想政治工作、党建工作、青年工作、效能监察、工会工作、网络宣传等多方面，研究课题紧密结合企业经营生产和管理工作的实际，从企业各方面工作探讨企业文化建设和思想政治工作的结合点、着力点，对今后工作开展有重要的指导意义。会上还表彰了《华南港工》报、《四航》杂志、四航网站优秀（信息）通讯员和优秀作品（详见企业文化网）。

肖干生在会上传达了中交股份总裁孟凤朝来四航局检查工作作的指示和要求，并转达了公司董事长、党委书记梁卓仁对参加会议全体人员的问候。

阮祥发在会上就加强企业文化建设和思想政治工作的研究提出六点要求。一要提高认识，增强责任。要从战略和全局的高度，深刻理解企业文化建设和思想政治工作在企业中的地位和作用，充分认识做好企业文化建设和思想政治工作以及相关研究工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感使命感，切实把工作抓紧抓好。二要健全机构，明确责任。各单位（项目部）要建立健全经理为第一责任人、书记为直接责任人的企业文化建设和思想政治工作领导机制，明确分工，落实责任，确保工作的顺利进行。三要坚持制度，持之以恒。企业文化建设和思想政治工作是常抓不懈和创新发展的工程，必须与时俱进，坚持不懈，不断推进。四要结合实际，继承创新。要按照党中央对"兴起文化建设新高潮"、"加强和改进思想政治工作"的新思路，积极探索创新推进企业文化建设和加强、改进思想政治工作的新途径、新内容和新方法，注重以讲和谐、讲和睦的方法正确处理各种关系，努力构建讲和谐、讲文明的和谐企业。五要扩大队伍，培养人才。要通过各种渠道和方式，不断扩大这支队伍，大力培养人才。要认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，以党的十七大精神和科学发展观为统领，力求多出成果，不断提高政治理论水平。六要勤于耕耘，提高水平。要坚持企业文化建设、思想政治工作与企业改制、经营生产、管理工作的有机结合，不断创新内容、形式和载体，不断增强企业文化建设和思想政治工作在凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、稳定企业方面的作用，促进企业和谐、健康、稳定发展。