"三大文化"建设示范点现场会召开

董事长梁卓仁、总经理孙国强、党委副书记阮祥发作重要讲话

12月10日至12日，四航局"三大文化"示范点现场会在佛山市高明区胜利召开，就坚定不移地推进企业文化建设统一了思想，提高了认识，交流了经验，查找了不足，并明确了方向和目标。

会上，公司董事长梁卓仁、总经理孙国强、党委副书记阮祥发作了重要讲话（摘要见三版），从落实措施、抓好宣贯，培育典型、积极推进，结合实际、向外渗透，浇筑精品、彰显文化，提炼理念、深入推进等方面对近年来公司"三大文化"建设情况进行了总结，充分肯定了"三大文化"建设中取得的成效，对统一思想、提高认识，坚定不移地深入推进企业文化建设提出了具体的意见和建议。14个单位和项目部交流了项目文化、安全文化、廉洁文化建设的做法、经验和体会。高明区副区长余中伟到会，对四航文化建设和宣传思想政治工作的盛会在高明召开表示祝贺，对四航局求真务实、诚信履约和扎实推进企业文化建设给予高度的评价。

公司领导肖干生、顾问沈长林，本部党群部门负责人、司属单位党组织领导和企业文化建设部门负责人及部分项目部领导约40人参加。会议期间，与会代表参观了佛山四航广明高速公路有限公司、总承包公司第二合同段项目部、一公司富湾大桥项目部、三四标项目部、三公司五标项目部企业文化建设和现场施工的情况；围绕"三大文化"建设进行深入热烈的讨论，形成了一个共识--领导重视、率先垂范是关键，围绕中心、注重实践是根本，员工参与、共建共创是基础，落实措施、创新载体是保证。大家普遍认为，四航局这几年花大气力抓企业文化建设取得了较好的成效，促进了企业经营生产的发展，提升了企业的形象和知名度，凝聚了员工的力量，提高了企业的效益，成为企业核心竞争力的一个重要组成部分；同时也认识到在成绩和荣誉的背后，还存在很多不足，需要进一步推进，进一步完善企业文化体系，理顺母子文化、主亚文化的关系，加大宣传贯彻力度，克服"上热下冷"的现象和发展不平衡的状况，把四航文化建设推向新的阶段，为企业科学发展提供精神动力和文化支撑。

阮副书记作会议小结，要求公司和司属各单位认真做好会议精神的传达学习，把工作要求体现到明年的工作思路中去，将示范点的经验和体会在公司范围内宣传推广，发挥示范点的辐射效应，促进四航"三大文化"建设整体水平的提高。 （何万华报道 吴培根摄影）