提高素质当好领导参谋助手

12月6日，公司召开四季度办公室主任工作会，部署当前各项工作，对改制后的办公室工作思路进行了探讨，公司领导梁卓仁、孙国强到会提出具体要求。

梁董事长、孙总经理指出，办公室在日常管理和加强内外沟通方面起着重要作用，办公室工作人员要不断提高素质和修养，增强工作责任感，在业务能力、敬业精神、礼仪等方面发挥示范作用，注重和完善工作细节。不仅要具备良好的业务技能，提高办文办会质量，而且要了解掌握企业管理的基本知识，提升综合管理能力。要创新管理，使办公室的会议组织、文件管理接待等工作逐步纳入业务管理流程，并探索办公自动化的运行管理，不断完善程序，努力提高信息流程、电子文档管理水平。

会上对司属各单位信息报送、档案管理工作进行了总结讲评，交流了如何进一步办好《四航快讯》的做法，讲解了集团企业标识的使用规范，并对在公司制管理模式下增强适应性进行了探讨。会议要求把信息报送工作纳入办公室日常工作范畴，拓宽信息来源渠道，增强信息采编敏锐性，落实专人负责，提高《四航快讯》的栏目质量和时效性。办公室主任张夏明提出办公室工作人员要注重学习，创新思路，日常工作做到常做常新，使办公室工作能紧贴和服务于企业中心工作。 （王宏喜）