2月27日，四航局召开2024年度总部部门述职考评会暨2025年度绩效指标审议会，系统总结上年度工作成效，科学部署新阶段目标任务。四航局党委书记、董事长李惠明主持会议并作总结讲话，在家领导班子成员、各部门主要负责人及相关人员参加会议。

  会议听取了四航局总部各部门2024年度工作完成情况的述职汇报，并进行现场考评。会议指出，过去一年，各部门紧扣战略主线，在资源统筹、风险管控等重点领域协同攻坚，全面达成各项年度工作目标，助推四航局年度经营指标圆满实现。

  会议同步审议了总部各部门2025年度绩效指标方案，听取了各部门围绕集团“高质量发展突破年”工作要求和四航局2025年度工作会议重要部署，结合自身业务管理实际，分解制定的2025年关键绩效目标和重点工作计划。四航局领导从指标挑战性、重要性等角度进行一一点评，并提出修正意见。

  针对下阶段工作，李惠明强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，总部各部门要强化战略引领和业务协同，按照“能量化、能具化”原则进一步分解年度绩效目标，把重点工作拉单列表到点、压实压细到人，要抓好司务会工作质量，把阶段性重点任务落实到位，确保全年各项绩效目标刚性达成，为公司高质量发展持续提供强有力的总部支撑。