查长苗以 “如何讲好中交故事” 为主题进行授课，并从“为什么要讲中交故事、讲什么样的中交故事、怎么讲好中交故事”三个维度进行了解读。他强调，经过百余年的发展壮大，中交集团已经成长为全球领先的特大型基础设施综合服务商，讲好中交故事，对赋能企业改革发展、提升企业品牌可信度美誉度、增强员工职业荣誉感等具有重要意义。广大学员既要努力讲好全力打造世界一流企业的 “大” 故事，也要围绕 “质量、安全、环保、责任、人文” 等主题，以小见大，讲好兼具人文关怀和社会责任的 “小” 故事。持续提升讲好中交故事的策划力、感染力、传播力，进一步掌握讲好中交故事的本领技巧，为中交集团加快建设具有全球竞争力的“科技型、管理型、质量型”世界一流企业作出新的更大贡献。

曾瑞雄就做好宣传思想文化工作提出要求。一要坚持实干笃行，以高执行力提升工作效能。持续增强 “脚力、眼力、脑力、笔力”，以价值创造作为工作结果的评价标准，切实将培训学习成果转化为推动工作的强大动能。二要坚持守正创新，以创新驱动赋能企业发展。大力创新宣传思想文化工作的思维、方式、方法，积极拥抱新变化、新形势、新业态，构建融媒体平台塑造品牌形象，打造高质量策划助力品牌建设，运用多元化手段提升传播效能。三要坚持薪火传承，在一线磨砺中强化人才培育，以完善机制激发人才动能。要进一步完善人才训练培养体系，搭建施展才能的平台，畅通人才成长的渠道，培育一支高素质、专业化的宣传思想品牌文化工作人才队伍。

此次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，旨在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，锤炼讲好中交故事、传播四航好声音的技能和本领，为推动企业高质量发展提供坚强思想保证，凝聚强大精神力量，营造良好舆论氛围，创造有利文化条件。

培训班邀请了来自知名社会媒体的专家以及四航局专业内部讲师进行授课交流，围绕新媒体平台内容生产、选题策划、宣传稿件采写、企业文化理念与品牌建设等开展教学培训，进一步提升了四航局宣传思想文化队伍的整体水平，为打造业界领先、富有活力、受人尊敬的国际一流工程公司赋能添彩。

本次培训采用集中培训的形式进行，四航局各单位相关业务人员等90余人参加培训。