5月23日，四航局召开2022年劳模和工匠人才创新工作室创建工作推进会，四航局党委副书记、工会主席曾瑞雄主持会议并讲话，广东省总工会经济部副部长张慧、调研员周士超出席会议并作讲座。

会议听取了四航局各单位近两年来劳模和工匠人才创新工作室创建工作情况汇报和4个获省级或中交集团命名的创新工作室经验介绍，讲评了创建工作整体情况，并对今后工作推进提出具体要求。张慧讲授了如何高质量培育与建设劳模和工匠人才创新工作室。周士超结合工作实际，对劳模和工匠人才创新工作室的创建工作进行具体指导。

曾瑞雄指出，开展劳模和工匠人才创新工作室创建活动，是工会组织充分发挥劳动模范和工匠人才在企业管理创新、经济技术创新工作中的示范引领和骨干带头作用，加快培养高技能专业人才、高素质创新人才，推动职工技术创新活动深入开展的重要举措。为进一步落实好创建的各项工作，曾瑞雄提出工作要求：一是聚焦创建过程统筹管控，努力克服工作不足，做到创建运行标准化；二是聚焦整体资源协同推进，强化企业核心技术、新技术课题研究的各方协同，做到创新创效常态化；三是聚焦企业高质量发展要求，围绕企业中心工作开展课题攻关，做到服务发展科学化；四是聚焦技术管理人才队伍素质提升，依托劳模进行引领，做到人才培养系统化；五是聚焦创建品牌效应的发挥，及时做好经验总结、规范申报及标杆引领，做到创新成果示范化。

四航局首个劳模和工匠人才创新工作室创建于2016年，目前共成立了42个劳模和工匠人才创新工作室，其中获省级总工会命名3个，获中交集团工会联合会命名2个，获广东省海员工会命名3个，获四航局工会命名11个，在推动和促进企业技术创新、提质增效、人才培养等方面发挥了积极作用。

本次会议以现场+视频的形式召开，各单位工会主席、工会办负责人以及部分劳模创新工作室负责人参加会议。