3月3日，四航局第二期卓越企业管理人才培训班在广州之窗正式开班。四航局党委书记、董事长、总经理李惠明出席并作开班讲话，四航局党委副书记、工会主席曾瑞雄主持开班仪式，四航局本部及子分公司47名中层管理人员参加培训。

李惠明指出，当前国家进入新发展阶段，正大力构建国内国际“双循环”新发展格局，企业转型升级加快，未来发展竞争压力大。企业发展要跟上国家发展大步伐，必须提升干部的思想，强化知识的积累，要牢固树立和贯彻新发展理念，更新发展思路，形成核心竞争优势。举办卓越企业管理人才培训班是四航局主动作为，顺应国家大势，提升干部素质能力的重要举措，更是面向未来，支撑和提升四航局整体竞争实力的迫切需要。

李惠明对全体学员提出要求：一要补齐短板，全面提升个人知识。要加强从宏观到微观的学习，不断补齐自身短板，提升系统性及批判性思维，提高思考问题的深度和广度，加强对企业未来工作的研判，助推企业更高质量发展。二要立足岗位，推动学思用融会贯通。要注重理论联系实际，结合企业、岗位工作实际，深入思考和研究，努力把学习成效转化为工作成效。三要解放思想，敢于开拓创新。要打破惯性思维，主动学习新知识、适应新事物，进一步打开工作局面，更好引领企业面向未来。

曾瑞雄表示，此次培训是贯彻落实中交集团2022年工作会精神、扎实开展“高质量发展落实年”的一件大事，也是四航局“155311”人才素质能力提升工程中的一项重要工作。全体学员要珍惜机会，刻苦钻研，要结合工作实际，带着目的学、带着问题学、带着提高的愿望学，切实做到真学、真懂、真会、真用，努力提高理论结合实践能力和应用水平，实现企业发展与个人发展的“双丰收”。

本次培训作为四航局实现“人才强企”的重要举措，在第一期培训的基础上进一步优化课程安排，特邀管理学、经济学、金融学等多个领域的顶尖教授、专家学者、实战名师进行授课，旨在提升企业管理团队的整体素质，培养一批符合企业发展需要，具有较强企业运营管理能力的管理型、复合型领导干部人才，为企业持续高质量发展积蓄力量。