全力推进"四个四航"建设 努力铸造和谐企业品牌

--访公司董事长、党委书记梁卓仁

党的十六届六中全会的东风吹拂了祖国大地，也吹进了四航人的心扉，激励着四航人满怀信心地构建和谐企业。早在2005年6月，四航人就根据党中央关于构建社会主义和谐社会的精神，系统地提出了打造 "效益四航、文化四航、亲情四航和绿色四航"的治企方略，明确提出了建设和谐企业的具体目标、任务和措施。十六届六中全会为建设和谐企业指明了更加明亮的前进方向。近日，本报记者就如何贯彻落实好六中全会精神、构建和谐企业采访了公司董事长、党委书记梁卓仁。

梁卓仁说，六中全会具体描绘了构建和谐社会路径图，对于国有企业和谐建设与科学发展具有重要的指导意义。贯彻落实好全会精神，对于组织带领公司全体员工圆满完成各项任务，进一步提高企业发展质量和员工生活质量，实现构建和谐四航建设目标和"争港工第一，创建筑一流"企业发展战略目标，具有十分重大的意义。 梁卓仁说，建设和谐企业是公司科学发展的重要系统工程，要认真学习贯彻落实六中全会的精神，按照中交集团董事长周纪昌对我们提出的"科学发展、和谐四航"的要求，大力推进"效益四航、文化四航、亲情四航和绿色四航"建设，努力铸造和谐企业品牌，为建设社会主义和谐社会做出更大的贡献。

一要大力推进效益四航建设，着力发展经营生产，为和谐四航建设提供雄厚的物质保证。近年来，四航取得突出的发展成绩，总产值从2002年17亿元快速增长到今年将突破60亿元，经营合同额将达到100亿元，总资产超过36亿元，职工人均收入处于广州地区大型国企中上水平，这为和谐四航建设奠定了良好的物质基础。贯彻落实六中全会精神，就要更加努力落实科学发展观，坚持发展是硬道理的战略发展思想；抓好每年的战略评估工作，探索企业发展方向和寻求新的经济增量；认真实施企业发展战略，以经营和生产为中心，抓好新的经济增长点，使生产经营发展和效益提高保持较快速度，让职工进一步得到实惠；抓好企业改制工作，建立健全现代企业制度，以深化改革来推进企业发展。

二要大力推进文化四航建设，培育企业核心价值观，为建设和谐四航建设提供强大的精神支撑。这些年，我们全面深入推进企业文化建设，初步建立起具有四航特色的企业文化体系，确定了"三大文化"核心理念，获得"2005年全国企业文化优秀奖"和"2006年中国优秀形象管理单位"称号。今后要进一步完善四航文化体系，按照"齐铸精品、共创一流"，"关爱生命、安全发展"，"诚实守信、廉洁从业"的要求抓好项目、安全和廉洁"三大文化"建设，大力推进企业文化建设，努力实现文化管理的升级。

三要大力推进亲情四航建设，加大人本管理力度，为和谐四航建设提供温馨的情感纽带。去年以来，我司积极提高职工收入，改善员工福利，热心社会慈善事业，荣获了"全国模范职工之家"。亲情四航成为和谐四航建设的一大亮点和特色，今后要坚持以人为本，牢固树立"人力资源是第一资源"的理念，妥善协调各方面利益关系，大力做好人才开发工作，确保企业稳定和员工安居乐业；要密切各级领导与群众的关系，认真开展"心系职工活动月"活动，为员工办好事、办实事，让全体员工共享企业发展成果；要关心帮助我们的合作队伍，实现合作共赢；要积极建造精品工程回报业主，造福社会。

四要大力推进绿色四航建设，实现健康安全文明环保生产，为和谐四航建设提供可持续发展战略保障。四航近年来连续评为广东省、广州市安全文明生产单位，今年还评为全国安全生产优秀施工企业。建设绿色四航，要以保护绿色生态、培育绿色文明为企业责任，加强质量、职业安全健康和环保综合管理体系建设，切实抓好安全生产和环境保护工作，为员工营造一个安全可靠、健康文明的生产和生活环境，努力打造绿色环保和可持续发展的企业。梁卓仁说，四航有5000多名在职员工，工地作业人员几万名，加上家属共有10多万人，是一个人数巨大的社会群体，建设和谐企业责任重大、意义深远。我们有信心把企业建设好、稳定好、发展好，努力实现以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐，努力铸造一个"科学发展、和谐四航"的和谐企业品牌，积极为构建社会主义和谐社会做出更大的贡献。 （肖明葵）