正确处理人才工作中的八大关系

为了进一步做好人才强局工作，促进我局科学发展，局党委中心学习组于9月29日举行了第三季度学习会议。局长、党委书记梁卓仁主持学习会，局党委副书记阮祥发作了中心发言。

阮副书记强调，人才强局具有十分重要的战略意义，是我局做大做强的需要、持续发展的需要、构建和谐四航的需要，同时也是科技创新的需要。大家应该牢固树立"人才资源是第一资源"、 "人人都可以成才"、 "以人为本"的观念。他认真分析了我局人才队伍的现状，肯定了我局在人才培养与管理方面的成效，指出了目前我局人力资源结构的不合理之处。他强调，在人才工作中要正确地认识和处理好资源与资本的关系、数量与质量的关系、通才与专才的关系、培养与引进的关系、重点与一般的关系、奖励与惩戒的关系、继承与创新的关系、抓总与协同的关系。他要求结合我局实际，坚定不移地落实党管人才的要求，扎扎实实地实施职工素质工程规划，大力营造尊重人才的氛围，搞好2007年的人才招聘工作。 与会人员踊跃发言，畅谈了对人才强局重要性的认识，对我局如何进一步合理调整人才结构，完善用人机制，加快实施人才强局战略提出了许多好意见和建议。 梁局长在总结讲话中指出，随着我局经营生产规模的不断扩大，对人才的需求也不断扩张，应该加快培养一批高素质的综合性人才，尤其加强对铁路、BOT项目运营、船员技术骨干的培养。同时注重人才的招聘工作，将学校招聘与社会招聘相结合，为我局做强做大提供可靠的人才保证和智力支持。 （阮 璐）