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四航局举办2017年新员工岗前培训班

7月14日,四航局2017年新员工岗前培训班在广州之窗总部大厦拉开序幕,四航局董事长、党委书记梁卓仁,总经理李惠明出席并为新员工授课。四航局党委副书记、纪委书记、工会主席张猛,人力资源部、党委工作部负责人参加了培训班开班。

梁卓仁代表四航局领导班子和全体员工,对新员工选择四航局,成为四航局一份子,表示了热烈欢迎和亲切问候。梁卓仁以《四航发展历程与文化》为题进行了专题授课,介绍了中国交建及四航局的发展历程、发展战略和企业文化,并对新员工提出三点希望和要求:要不忘初心,坚守最初的梦想;要不懈努力,坚持为梦想付诸行动,坚持认真用心把每一项简单的事情做好,坚持把每一项平凡的工作完成好;要不负此生,努力做到最好,保持高尚情操,不断提升自我修养,保持自律自省,不断加强自我管理。

李惠明就《企业发展与员工成长》主题进行了讲授。李惠明在课程中分享了中国交建及四航局发展及经营情况。他指出,四航局是一家有底蕴、雄厚实力,发展稳健的大型国企,也是世界500强企业中国交建的全资子公司,能够为广大员工发挥才能提供广阔的发展空间。他勉励新员工:要迅速适应职场生活,转换角色,融入四航大家庭;要有自发的责任和担当,树立主人翁意识;要坚持不懈,立足岗位,为企业创造价值;要树立“学习成就自我”的信念,向导师学习、向周围同事学习、在工作中学习、主动学习。

课堂上,梁卓仁董事长和李惠明总经理还与新员工进行了互动交流,解答他们关心的问题,现场气氛热烈融洽。

四航局人力资源部、安全管理部、质量管理部相关负责人分别就《员工管理》、《安全,职业进步的阶梯》、《质量管理》进行专题授课,向新员工系统阐述了四航局人力资源管理、安全管理、质量管理相关制度、规定及要求。

培训结束后,全体新员工有序参观了四航展馆、办公区和广州之窗展示层,直观感受了四航局的文化底蕴,增强了对企业的认同感和职业发展信心。


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