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人事动态
经局党委扩大研究，局长决定：聘任傅立容、付中川同志为局顾问；局长助理张建华同志任局工程管理部经理；局经营部经理方丘洚同志任局长助理；聘任方嘉煊同志为一公司经理；解聘方嘉煊同志局工程管理部经理职务；解聘周达培同志一公司经理职务。 （局 文）了解更多
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局领导勉励福州分公司坚定信心完成今年奋斗目标
副局长周达培、局党委副书记阮祥发出席了福州分公司在3月4日至5日召开的2006年工作会议，勉励福州分公司全体员工坚定信心，加强经营生产管理，努力完成2006年奋斗目标，促进福州分公司稳步发展。 阮副书记指出，福州分公司经理利勇刚《创抓机遇，迎接挑战，练好内功，稳步发展》的工作报告符合实际，对成绩了解更多
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梁卓仁要求一公司取得更大成绩
3月10日，在一公司中层管理人员大会上，局组织人事处处长陈浩平宣读了局长和局党委决定：方嘉煊同志任一公司经理，并增补为公司党委委员。 局长、党委书记梁卓仁在讲话中，赞扬一公司近几年发展上了一个台阶，去年产值突破10亿元，在路桥市场竞争激烈的形势下，取得这样的成绩确实不容易。他殷切期望一公司新的领导了解更多
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局海外事业部成立
为实现我局发展战略目标，有效拓展海外市场，局最近决定成立海外事业部，归口管理全局海外业务。 （局 宣）了解更多
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局九届一次职代会即将召开
局九届一次职代会即将召开 局九届一次职代会、工会第十二次会员代表大会暨2006年度计划会，将于3月23日至25日在局本部召开，会议主要内容有局贯彻《广东省工资支付条例》意见、改制工作、工会换届、签订《四航局集体合同》等。 （杨建卿）了解更多
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集团同意我局整体改制 局改制上市工作领导小组已成立
日前，中交集团批复同意我局整体改制立项申请。 批复提出，我局要按照国资委规范国有企业改制意见规定和集团的要求，聘请管理顾问律师事务所、会计师事务所、资产评估事务所等中介机构，开展相关工作，认真组织编制改制方案，尽快上报集团公司审批。整体改制方案，在符合国家现行改革改制政策，符合集团整体上市要求，符了解更多
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广明公司提出八项工作目标
计划今年完成投资10亿元 7月底实现全线开工 广明公司贯彻落实局2006年工作会议精神，在3月9日召开2006年度工作计划会暨职工大会，公司总经理张尊宣在工作报告中提出了今年完成投资额10亿元、7月底实现全线开工、员工收入稳定增长、建设"四航广明"特色文化、争创局双文明单位及投资控制、质量管理和了解更多
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二公司强调全员参与和实施品牌战略
全力冲刺今年28亿元经营目标 3月6日，二公司经理李惠明主持召开经营工作会议，对今年新签合同额28亿元的经营任务进行分解落实。 该公司所有部门经理和项目部经理都参加了经营会议。会议指出，每位员工都肩负着做好经营工作的使命，要像盐田港、阳江核电、蛇口港等项目部一样，以优良的工程质量和优秀的服务了解更多
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第二届交通企业文化评价师培训班赞誉我局企业文化建设
3月4日至8日，在海南海口市举行的第二届交通企业文化评价师培训班上，中国交通企业管理协会常务副秘书长李和仁向来自全国20多个省市、60多家单位介绍了我局企业文化建设所取得的成绩，广大学员对我局企业文化建设的经验、做法给予高度赞誉。我局一公司、二公司、研究院都派出一位代表参加培训学习。 李副秘书长了解更多
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为实施"走出去"战略培养复合型人才海外施工管理培训班开课
为进一步贯彻落实局2006年工作会议精神，努力实施局"十一·五"人力资源规划，培养一批政治思想素质过硬，既懂工程、谙外语又熟悉国际工程施工管理的复合型海外业务人才，局决定在今年2月至4月、7月至9月举办两期海外施工项目管理人员培训班。首期培训班已于上月27日开课，35位管理技术骨干参加学习。 培了解更多
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李渡大桥拼抢挂篮安装节点
一公司重庆李渡长江大桥项目部根据施工计划和现场实际，近日制定落实"在江水上涨之前必须完成0＃、1＃块施工和挂篮吊装到位"的赶工节点。 李渡长江大桥2＃、3＃主塔施工分别达146米和138米，最近进入173米高主塔的冲刺阶段。为安全、优质实现挂篮安装这个关键节点，该项目部于上月26日召开节点赶工会进了解更多
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局召开工资支付集体协商会
为贯彻执行《广东省工资支付条例》，进一步创建劳动关系和谐企业，2月27日，局召开工资支付集体协商会议，来自局职工方和行政方的20多名代表参加了会议。 双方代表对我局贯彻执行《广东省工资支付条例》意见的协商稿进行了充分讨论，围绕如何约定正常工作时间工资，完善劳动合同内容；完善并统一局内假期工资待遇的了解更多
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